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在一个地方干了五六个月没签劳动合同直接走人不会怎么样吗
[律师回复] 您好,未签劳动合同可以仲裁
四川泰仁律所...
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停工停产后解除劳动合同如何赔偿,想了解:赔偿金与补偿金有何区别?
[律师回复] 赔偿金是违法解除的赔偿,补偿金是合法解除的补偿。停工停产后解除合同,应按工作年限支付经济补偿,违法解除则支付双倍赔偿。具体可根据实际情况判断。
吴亮律师
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想了解,电子版的劳动合同是不是有效
[律师回复] 电子版劳动合同有效。只要符合法律规定的形式和要件,能证明双方真实意思表示就行。但要注意保存好相关证据,以防日后产生纠纷。
吴亮律师
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想咨询劳动合同的法律问题,补充:解除和赔偿的事情
[律师回复] 协商一致删除 劳动者单方面解除的需要提前通知 用人单位存在过错时解除
安徽鼎昭律师...
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在公司工作了有四年半,第一次入职公司让签了社保代理合同,两年后第二次合同签的两年固定合同,第四年公司续签,先签的固定合同,后公司以规划人员类别让转签服务外包合同,前后不超过三个月,还在前一个固定合同的有效期内,刚开始我不愿意签,公司那边人事说不签做不了工资,并且公司让大家都签了,也让我签,没办法我签了。过了几个月公司以考试没过,不胜任工作为由辞退我,公司的行为违法了嘛?违法点在哪?我可能得到多少合理赔偿?
[律师回复] 公司行为违法。固定合同期内转外包且以此辞退不合理。可主张违法解除赔偿,工作四年半应赔 10 个月工资。收集证据申请劳动仲裁。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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