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非法行医初次被抓怎么判[律师回复] 非法行医是指没有医生执业资格却擅自开展医疗活动。初次被抓怎么判刑，得看具体情况。 《中华人民共和国刑法》规定，非法行医情节严重的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也可能只交罚金；要是严重损害了就诊人的身体健康，会处三年以上十年以下有期徒刑，同时交罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，还得交罚金。 那啥算“情节严重”呢？造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍；用假药、劣药或者不符合国家标准的卫生材料、医疗器械，足以严重危害人体健康；被卫生行政部门行政处罚两次后又非法行医等情况都算。如果初次非法行医就导致就诊人重伤、死亡等严重后果，会按较重的量刑标准处罚；要是情节比较轻，没造成明显危害，可能从轻处罚，也可能只让交罚金。 除了刑事处罚，非法行医还会面临行政处罚，违法所得、药品和器械会被没收，还会被处十万元以下罚款。大家千万别触碰非法行医这条法律红线。本地法律顾问...
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律师说法·医疗纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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