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公司给调岗不想去怎么办

[律师回复] 公司调岗需与员工协商一致。若不想去，可先和公司沟通，表明不愿调岗的态度，说明理由。若公司强制调岗，可收集劳动合同、工作证、调岗通知等证据，申请劳动仲裁，要求恢复原岗位或给予经济补偿。要注意在沟通和仲裁过程中，保留好相关证据，维护自身权益。

吴亮律师

2解答 4.6w浏览
在工厂上班满一年后被辞退，有什么补偿吗？

[律师回复] 在工厂上班满一年被辞退，若工厂是合法辞退且符合支付经济补偿情形，应支付一个月工资作为补偿；若违法辞退，需支付两个月工资作为赔偿金。你可先和工厂协商补偿事宜，若协商不成，可收集劳动合同、工资流水等证据去维权争取应得补偿。

吴亮律师

2解答 4w浏览
寒假工老板违约加班又依约不给钱

[律师回复] 老板违约加班还不给钱，这是违法的。你可以先和老板沟通，明确指出他的做法不对，要求按照约定支付加班工资。要是沟通没用，就收集证据，比如工作记录、考勤表、聊天记录等，去申请劳动仲裁。通过法律途径维护自己权益，让老板支付拖欠工资和相应补偿。

吴亮律师

3解答 3.4w浏览
与公司签的一次性就业补助协议到了指定日期，公司不理行，该怎么办了

[律师回复] 公司不履行一次性就业补助协议，可先与公司友好沟通，提醒其按约支付。若沟通无果，可收集协议、劳动关系证明等证据，去申请仲裁，要求公司履行协议支付补助。若对仲裁结果不满，还能去法院起诉维权。

吴亮律师

4解答 3.9w浏览

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