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破产时关于债务清偿顺序是什么[律师回复] 结论： 企业破产时，债务清偿顺序依次为破产费用和共益债务、职工债权、欠缴的除职工债权涉及外的社会保险费用和所欠税款、普通破产债权；财产不足清偿同一顺序要求时按比例分配，破产企业董监高工资按企业职工平均工资计算。 法律解析： 企业破产后的债务清偿有明确的法律规定。破产费用和共益债务先行清偿，保障破产程序顺利进行，如破产案件诉讼费用是维持程序运转的必要支出，管理人执行职务致他人损害产生的债务也需及时处理。职工债权排在第二位，体现了对劳动者权益的保护，工资等费用是职工生活的基本保障。之后是除职工债权相关外的社保费用和税款，这关系到国家社会保障体系和财政收入。最后是普通破产债权。当破产财产有限，同一顺序无法全额清偿时，按比例分配能保证债权人公平受偿。破产企业董监高的工资计算方式，避免其利用职务优势过度获取工资。如果对企业破产债务清偿还有疑问，可以向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律帮助。律图平台咨询...
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企业破产清算法人责任是怎样的[律师回复] 结论：企业破产清算时法人责任依情况而定，无违法行为一般不担责，有虚假出资等行为要担责，妨碍清算或致破产有相应处罚与限制。 法律解析：依据我国相关法律，企业是独立法人，以全部财产对债务负责，法定代表人若无违法行为，无需承担企业债务清偿责任。不过，若有虚假出资、抽逃出资行为，法定代表人要在抽逃或未出资本息范围内对公司不能清偿债务部分担补充赔偿责任。若清算时隐匿、转移财产等妨碍清算，会面临罚款等处罚，构成犯罪追究刑责。若因决策失误致企业破产，一定期限内不得担任其他企业高管理人员。如果对企业破产清算中法定代表人责任还有疑问，可向专业法律人士咨询。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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