征地拆迁 法律问答
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征地补偿款发多了，要怎么进行处理[律师回复] 征地补偿款要是发多了，这在法律上就属于不当得利。简单来说，就是有人拿了不该拿的钱，给别人造成了损失，按照《中华人民共和国民法典》，这笔钱是得还回去的。 当遇到这种情况时，征地实施部门要第一时间留意到补偿款发多了，然后仔细核实。比如说，去查一查补偿方案是怎么定的，计算标准有没有问题，再看看支付记录，弄清楚到底多发了多少钱，涉及哪些人。 之后，部门要给多得钱的当事人发个书面通知，把多发的事儿、具体金额还有依据都写明白，让他们在合适的时间内把钱还回来。 要是当事人承认钱发多了，那就麻溜地配合把钱还回去。可以通过银行转账，把钱转到指定账户，转完之后转账凭证得留好，这可是还钱的证据。 要是当事人不承认钱发多了，征地实施部门就得和他们好好沟通，拿出证据来证明确实发多了。要是沟通也解决不了，部门就可以走法律程序，到法院去起诉，让法院判当事人把不当得利还回来。等法院判了，如果当事人还是不还钱，部门就可以申请强制执行，让法律来帮他们把钱追回来。所以啊，大家碰到这种事儿，都按法律规定办，这样才能公平公正地解决问题。律图平台咨询...
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通信电杆占地赔偿标准[律师回复] 结论：通信电杆占用你的土地，产权单位应当支付占地补偿，标准主要看是永久占用还是临时占用、占的是耕地还是其他地类，以及当地区片综合地价。通信线路施工架杆属于基础设施建设，占用土地必须依法给予补偿，不能白占。补偿通常包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。如果是临时占地施工，一般按年支付临时用地补偿并负责恢复地貌；如果是永久占压，参照征收标准一次性补偿。具体数额由当地政府公布的区片综合地价和青苗补偿标准确定，各省各县不同。你可以要求施工单位（通常是电信或铁塔公司）出示用地审批和补偿方案，对照本地标准协商。补偿明显偏低或没经过你同意就施工，可以向自然资源部门投诉或起诉要求补偿。保留好土地权属证明和占地现场照片。贾凤强律师
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开了40年荒地征地，补偿款归哪个[律师回复] 自己开垦40年的荒地被征收，补偿款该归谁？这要分情况来看。 一般来说，荒地要么归国家，要么归集体，开垦的人通常只有使用权。荒地被征收时，补偿款包含好几项，有土地补偿费、安置补助费，还有地上附着物和青苗的补偿费。 土地补偿费是给土地所有者的，也就是国家或者集体。要是荒地属于集体土地，这笔补偿款就归集体经济组织，由他们按照规定来分配。 安置补助费是用来安置失去土地的农民的。如果开垦者和集体经济组织有相关约定，并且开垦者符合安置条件，那安置补助费就给开垦者；要是没约定，或者不符合安置条件，这笔钱可能就由集体经济组织统一安排。 地上附着物和青苗的补偿费归所有者。要是开垦者在荒地上种了庄稼、建了设施，这部分补偿款就归开垦者，可以弥补他们的投入和损失。 总之，开荒地的补偿款不是直接就归某一方的，要根据土地所有权性质、开垦者和集体经济组织的约定，还有相关法律法规，来确定每一项补偿款该给谁。本地专业咨询...
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妇女在三期时补偿标准是什么样[律师回复] 职场女性在孕期、产期、哺乳期这“三期”，权益受法律严格保护。若用人单位在此期间违法解除劳动合同，女员工能获得相应补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位违法解约时，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿看员工在本单位的工作年限，每满一年给一个月工资；工作超六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。比如，工作三年、月工资五千元的女员工，若单位违法解约，需支付三万元赔偿金（5000×3×2）。 除了解约赔偿，“三期”女员工还有其他权益。孕期可享受产检假；产期能领生育津贴，参加生育保险的，按单位上年度职工月平均工资由基金支付，没参加的，单位按产假前工资支付。哺乳期，单位不能安排女员工从事第三级体力劳动强度的工作和禁忌劳动，也不能安排加班和夜班，还要安排哺乳时间。 女员工们要了解这些权益，遇到问题积极维权，必要时可咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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农村田地被占用用于灌溉该怎么赔偿[律师回复] 在农村，田地被占用用于灌溉的赔偿问题可马虎不得，得按照法律规定从多个方面来考量。 当占用田地进行灌溉是合法行为时，这一般是出于公共利益的需要，农民理应得到合理的补偿。补偿标准可不是随便定的，要综合考虑被占田地的类型、质量以及它所处的位置等因素。补偿项目主要有三个部分，一是土地补偿费，这是对土地所有权没了的一种补偿；二是安置补助费，目的是保障失去土地的农民能维持正常生活；三是地上附着物和青苗补偿费，就是针对田地上的农作物和附属设施给予的补偿。 补偿程序有一套规范流程。占用方要先提出征地申请，然后由县级以上政府进行审批并公告。公告里会详细说明征地的用途、范围、面积，还有补偿标准和安置办法等内容。接着会有专业的评估机构对被占田地进行评估，他们会结合当地的地价、作物产值等情况，给出具体的补偿金额。之后占用方会和被占地的农民达成补偿协议，再把补偿款支付给农民。 要是农民觉得补偿不合理，不用着急。可以先和占用方好好协商，争取达成一致。要是协商不成，还能向政府申请裁决。如果对裁决结果还是不满意，那就可以向法院提起行政诉讼，通过法律途径来维护自己的权益，争取到合理的补偿。律图专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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