刑事辩护 法律问答
224.6
万
解答量
2247
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
检察院提起公诉法院判无罪要怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）对于被告人，若处于羁押状态，法院判无罪后应立即释放。若因错误羁押遭受损失，可依据国家赔偿法申请国家赔偿，这是保障公民合法权益、弥补其损失的重要举措。 （2）对于检察院，若认为法院判决有误，可在法定期限内向上一级法院提出抗诉，以维护法律的正确实施。同时，检察院要对案件审查总结，若在证据收集、事实认定或法律适用等方面存在问题，需加强内部监督和业务培训，提高办案质量，避免类似情况再次发生。 提醒： 被告人申请国家赔偿要注意时效和程序。检察院应重视案件审查总结，不断提升办案能力，不同案件情况有别，建议咨询获取更精准分析。律图专业咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
134****8516
156****4753
150****6764
