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老板将教培机构部分学员转让给我，自己保留法人和办学许可证举办人，我的学生仍然属于原机构，我也是原机构的员工，公司继续支付工资和社保，我签了学员转让协议和物品转让协议，和品牌使用协议，并支付了转让费用和品牌使用费用，属于我学生的收益由我支付公司日常开支（房租，水电，税务）我们俩是否违法，要承担什么后果，他事后是否可以将学员要回，要是要回后转让费是否退还给我，他要回后产生的学员退费由谁承担，什么情况下我不用承担责任[律师回复] 这种操作可能存在违法风险，若违反相关办学规定或转让规定，可能面临处罚。他事后能否要回学员要看协议约定，若协议明确转让且无特殊约定，他不能随意要回。若要回，转让费应退还。学员退费责任也看协议，若没约定，按公平原则处理。建议补充完善协议，明确双方权利义务，避免后续纠纷。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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