环境保护 法律问答
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出现环境污染，房东应承担什么责任[律师回复] 出现环境污染问题时，房东要不要担责以及承担什么责任，得看具体情况。 要是房东对污染行为有过错，那就要担责。比如，房东把房子租给别人搞污染环境的活动，还知道这活动会造成污染却不阻止，这种情况下，房东就可能会被当成共同侵权人，得和承租人一起承担连带责任。依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，如果多个人一起实施侵权行为，让别人受了损害，那都得一起担责。这时候，被污染伤害到的人就可以要求房东和承租人一块赔偿损失，像因为污染导致的人身伤害、财产损失这些都能索赔。 可要是房东没过错，就不同了。比如房东根本不知道，承租人私自搞污染环境的活动。而且房东发现后，马上采取措施制止或者报告给相关部门，那通常房东就不用担责，责任主要由搞污染的承租人来负。承租人得按照《中华人民共和国环境保护法》等法律规定，停止污染行为、消除污染影响、修复被破坏的环境等等。 所以说，判断房东有没有责任，得综合考虑房东有没有过错，对污染行为了解多少这些因素。平台专业咨询...
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律师说法·环境保护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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