合同事务 法律问答
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判定赠予是否有效该用什么方法[律师回复] 1、判断一个赠与行为管不管用，要从几个点来考虑。法律规定了不同类型民事行为能力人的界限，也就是说咱们得先看看赠与人与受赠人有没有资格做出、接受这项赠与。比如完全能对自己行为负责的人，可以自己决定送东西；限制民事行为能力人如果是白拿好处，或者做的事和自己年龄、智力还有精神状况适合，那赠与也没问题，不然就得经过爸妈或者其他法定代理人同意才行；要是没有民事行为能力，那送东西就不算数。 2、送东西得是真心想送才行。要是有人用欺骗、吓唬或者让人产生重大误解的办法，让送东西的人做了违背自己心意的事，那送东西的人可以去法院要求把这个赠与取消掉。 在实际案件中，除了欺诈、胁迫、重大误解等常见情形外，还有可能存在显失公平的情况。比如一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使赠与合同成立时显失公平的，受损害方也有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 3、送的东西不能违法，也不能违背大家都认可的道德风俗。就像送毒品这种违法的事儿，肯定不行，这种赠与行为是没有效力的。随着社会发展，公序良俗的内涵也在不断丰富和变化。比如在一些涉及网络虚拟财产、数据信息等新型权益的赠与中，也需要考量是否符合当下的公序良俗。 4、有些赠与法律规定了特定的形式。给房子之类的不动产权，要去办理过户登记，没办的话虽然房子的产权没转移，但送的合同可能还是有效的。像车子这种特殊的动产，也得办相关登记手续才行。未来，随着科技的发展，可能会出现更多电子化、智能化的形式要求。比如通过区块链技术对赠与行为进行记录和认证，以确保赠与的真实性和有效性。 5、要是送东西的时候还附带了条件，接受的人就得按照约定做事，不然送东西的人能把赠与撤回来。认定一个赠与有没有效，得把上面这些因素都综合起来，再结合每个案子的实际情况判断。律图专业咨询...
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案外人所签买卖合同是否具有效力[律师回复] 案外人签的买卖合同有没有效力，得看具体情况。 要是案外人拿到了当事人的合法授权，用当事人的名义签合同，这就形成了有权代理。合同就对当事人产生效力，是具有法律效力的。打个比方，有书面的授权委托书，把代理权限和范围都写明白了，这时签的合同就能受到法律保护。 即便案外人没有明确的授权，不过相对人有理由相信他有代理权，像案外人持有有一定证明力的文件等，让相对人有理由信赖并和他签合同，这就是表见代理。在司法实践里，这种情况还挺多的，这种合同也是有效的，当事人要承担合同责任，之后可以找案外人追偿。 但要是案外人既没有代理权，也不构成表见代理，那签的合同就是无权代理合同。要是没经过当事人追认，合同对当事人就不产生效力，责任得由行为人承担。相对人可以在收到通知那天起30天内，催告当事人进行追认。如果当事人不表态，那就视为拒绝追认。在行为人的行为被追认之前，善意的相对人有撤销合同的权利。 另外，不管是哪种情况，签的合同都不能违反法律和行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，不然合同就是无效的。律图专业咨询...
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合同到期微信通知不续签有效吗[律师回复] 合同到期不想续签，用微信通知有效吗？一般来说是有效的。根据意思自治原则，签不续签合同，合同双方有权自己做主。微信通知不续签合同，是以电子数据交换方式表达意思，按照《中华人民共和国民法典》，能有形展示内容、可随时调取查用的数据电文，算书面形式，所以微信通知也算书面通知，有法律效力。 不过，微信通知要想有法律效力，得符合一定条件。首先，发出通知的人身份得明确，能让人确定是合同的另一方，实名认证等方式就能证明身份。其次，通知里要清楚表明不想续签的想法。 但要是合同里规定了通知形式，比如得用书面信函或者当面通知，那只发微信可能就不行，不具有相应法律效力。这种情况下，没按合同约定的形式通知，可能会被当成没有效通知，影响通知效力的认定。平台专业咨询...
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承包合同无效的情况下要怎么去赔偿[律师回复] 当承包合同被认定无效，赔偿问题要按照《中华人民共和国民法典》的相关规定来处理。合同无效后，从这份合同里拿到的财产，要返还给对方。要是没办法返还，或者没必要返还，那就得折算成钱补偿给对方。要是有一方在合同无效这件事上有过错，就得赔偿对方因此遭受的损失。要是双方都有过错，那就各自承担相应的责任。 要是一方因为合同无效受了损失，还能证明对方有过错，就可以要求过错方赔偿。举个例子，发包方明明知道承包方没有相应的资质，还和对方签合同，那发包方就存在过错。承包方要是因为合同无效有了实际损失，像前期投入的人力、物力成本这些，就可以要求发包方赔偿。 要是双方都有过错，就得根据各自过错的程度来分担损失。比如发包方没有提供完整的资料，承包方也没严格审查自己的资质就签了合同，双方都有错，就得按照各自过错的比例，来承担合同无效导致的损失。 要是双方在赔偿的事情上谈不拢，受损失的一方可以去法院起诉。法院会根据具体情况，判断双方过错的程度和损失的大小，然后按照法律规定作出判决。平台专业咨询...
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家庭协议内容签错，是否具有效力[律师回复] 1、家庭协议内容签错是否有效，得看具体情况。要是签错只是笔误，没影响到协议整体想表达的意思，还能通过聊天记录、证人说的话这些证据来证明双方真实想法，那一般协议是有效的。按照《民法典》规定，民事法律行为是基于双方真实意愿的，只要不违反法律、行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，就有法律效力。在这种情况下，笔误不影响双方达成的一致意见，可以通过补正之类的办法让协议更完善。 2、假如签错使得协议内容和双方真实意思差得很远，又没办法用其他办法确定真实意图，协议效力可能就有问题了。毕竟意思表示真实是民事法律行为有效的关键条件，如果签错让意思表示不真实，协议可能会被撤销。受损害的一方可以请求法院或者仲裁机构撤销协议。 3、要是签错的内容是协议里像权利义务、交易对象这些关键条款，双方又没办法对正确内容达成一致，协议可能就不成立。因为这些关键条款要是有缺失或者错误，就没办法确定双方的权利和义务，不符合合同成立的要求。 家庭协议内容签错后，要赶紧和对方沟通，通过协商补正或者重新签一份协议，防止以后出现纠纷。平台优选咨询...
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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