婚姻家庭 法律问答
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离婚能去女方的原籍吗[律师回复] 不少人打算办离婚的时候，第一反应是必须去当初领结婚证的地方办，这其实是常见的认知误区。按照现行婚姻登记的相关管理规范，两人完全不用特意跑回当初领证的登记机关。 你们两个人商量好之后，一起到其中任意一方的常住户口所在地的婚姻登记机关提交申请就可以，不管是选男方的常住户口地，还是选女方的常住户口地，都是合规有效的。要是女方的原籍就是她现在的常住户口所在地，那直接去女方老家对应的婚姻登记机关办理，完全符合要求。 去现场之前，要提前把需要的材料整理齐全，少带一样都可能白跑一趟。需要准备的包括两人都在有效期内的户口簿、居民身份证，原本的结婚证，还有两个人已经共同签字确认的离婚协议书。 工作人员现场核对完所有材料，确认你们的情况完全符合法定的离婚条件，就可以按流程办理对应的离婚登记手续。平台优选咨询...
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家里开支都应该男人承担吗[律师回复] 咱们得明白，法律可没规定家里的开支就得男人来承担。在婚姻家庭里，夫妻双方在处理家庭事务和掏钱撑家方面，权利和义务都是平等的。 按照《民法典》婚姻家庭编的说法，夫妻在结婚过日子期间挣的钱，一般都算夫妻共同财产，而且两人对这些共同财产都有平等的处理权。同时呢，夫妻双方都能自由地去工作、学习，参加社会活动，谁也不能限制谁。这就说明两口子都有赚钱的权利和机会。 至于家里开支，夫妻可以根据各自赚多少钱，以及家里的实际需求这些因素，商量着来决定怎么承担。可以是一方挑大梁承担主要开支，另一方在旁边打辅助；或者两人按照一定的比例来分摊；也能一起承担各项开销。 但要是夫妻在谁掏钱这件事上有了分歧，又商量不出个结果，甚至闹起了纠纷，那就可以通过调解、诉讼这些合法途径来解决。到时候法院会结合具体情况，按照公平原则等等来做出裁决。所以啊，家里开支咋承担，得基于平等和协商的原则来定。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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