婚姻家庭 法律问答
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太和县-郭春律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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老公出轨后婚内签的财产协议是否有效[律师回复] （一）签订婚内财产协议时，双方要确保是在平等自愿的基础上表达真实意愿，避免一方欺诈、胁迫另一方签订。 （二）协议内容要严格遵守法律、行政法规的强制性规定，不能损害国家、集体和他人的合法权益。 （三）协议对财产的约定要明确，如夫妻共同财产分割、个人财产归属等方面，避免模糊不清导致日后纠纷。 （四）要注意协议不能不合理剥夺一方的基本财产权利，且不能违背公序良俗。 综合相关性最高的法律依据是《民法典》第一千零六十五条，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。律图法律顾问...
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离婚分房产后对方占用该如何解决[律师回复] （一）与对方协商沟通，向对方说明房产已完成分割，其占用行为没有法律依据，要求对方在一定期限内搬离。 （二）协商无果时，委托律师发送律师函，利用律师函的威慑力，从法律角度给对方施压，促使其停止占用并腾退房屋。 （三）若前两种方法都不管用，可以向法院提起排除妨害纠纷之诉，要求对方腾空房屋，并赔偿占用期间造成的损失，如租金损失。诉讼时要提供证明房产归自己的法律文件，像离婚协议书、法院判决书等。法院判决后若对方不履行，可申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第二百三十六条规定，妨害物权或者可能妨害物权的，权利人可以请求排除妨害或者消除危险。平台优选咨询...
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老公离婚净身出户，夫妻房产要怎样处置[律师回复] （一）若房产登记在双方名下，男方净身出户后，要准备好离婚证、离婚协议书、房产证、身份证明等材料，到当地不动产登记中心办理变更登记，把房产变更到女方名下。 （二）若房产原本只登记在女方名下，无需办理过户，女方持续拥有完整产权。 （三）若房产有贷款未还清，办理过户前要和贷款银行协商，银行一般会要求提前还清贷款或变更贷款人。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第二百零九条规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。律图平台咨询...
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婚后购置的金饰，离婚后归谁拥有[律师回复] 结论： 婚后购置的金饰离婚归属分三种情况，是一方专用生活用品则归专用方；用夫妻共同财产购买且非一方专用的，属夫妻共同财产，协商分割不成由法院判；婚后受赠且赠与人明确只赠与一方的，归受赠人。 法律解析： 根据民法典，一方专用生活用品属个人财产，像女方专门佩戴的项链、耳环这类婚后购置金饰，就归女方。若金饰并非一方专用且用夫妻共同财产购买，属于夫妻共同财产，离婚时双方先协商，协商无果法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。而婚后受赠且赠与人明确只赠与一方的金饰，是受赠方个人财产。如果在离婚涉及金饰分割问题上有疑惑，建议向专业法律人士咨询，能更准确清晰地了解自身权益和应对策略。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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