征地拆迁 法律问答
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厂房拆迁如何补偿房产[律师回复] 厂房拆迁获得房产补偿，这里面门道不少。要拿到补偿，得有合法合规的厂房产权证明。补偿方式主要有两种，分别是货币补偿和产权置换。 先说货币补偿。它是按照厂房的区位、用途、建筑面积等情况，参考房地产市场评估价格来定补偿金额。具体补偿内容包括被征收房屋本身的价值、因拆迁导致的搬迁和临时安置费用，还有停产停业造成的损失。 再说产权置换。就是拆迁方拿新的房产来换被拆迁的厂房，会算出两者的差价，多退少补。 要是你对补偿方案不满意，别着急。可以先和拆迁方好好协商，争取达成双方都能接受的结果。要是协商不成也不怕，你有权依法申请行政复议，或者直接向法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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