诉讼仲裁 法律问答
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人都没了怎么判决[律师回复] 民事诉讼场景下，一方当事人出现死亡情况，法院直接出具裁定中止诉讼。法院会等待该死亡当事人的继承人，明确作出是否参与后续诉讼的意思表示。 继承人明确承接对应的诉讼权利，案件恢复正常审理流程，法院按照查明的事实和法律规定出具对应实体判决。 案件不存在适格继承人，或者全部继承人均明确放弃相关诉讼权利，法院直接出具裁定终结整个诉讼程序，不再针对实体争议出具任何判决内容。 刑事诉讼场景下，被告人出现死亡情况，法院常规出具裁定终止审理程序。 当前已在案的证据能够明确证明该死亡被告人不构成犯罪，法院必须依法出具无罪判决。 案件后续涉及财产类执行内容，该死亡被告人遗留的合法遗产，将按照法律规定用于履行对应的财产类义务。 所有处理动作的适用边界，以对应案件的具体类型、实际查明的客观情况作为唯一判断依据。平台优选咨询...
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开庭时被告若不出席会有什么结果[律师回复] 被告收到法院合法传唤通知后，无正当理由拒不到庭的，法院会按照法定程序开展缺席审理，后续直接作出对应判决。 被告无正当理由拒不到庭，直接失去当庭答辩的机会。 被告无法当面陈述自己的抗辩理由，不能当庭提交自身持有的证据，也没法针对原告提交的证据逐一质证。 法院只会结合原告单方给出的证据、当庭陈述内容，直接认定整个案件的相关事实。 法院会先核查原告提交的全部证据是否符合法定的充分性要求，再据此作出书面判决。 这份缺席判决，和原被告双方都到场参与庭审后作出的对席判决，具备完全同等的法律效力。 被告必须按照判决书中明确的各项要求，按时足额履行自身对应的法律义务。 案件里的被告属于必须到庭的特定人员，比如本身负有赡养、抚育相关法定义务的被告，法院可以依法采取强制拘传的措施，要求其必须到场参与庭审。 被告拿到缺席判决书后，对判决结果不服的，可在法律明确规定的上诉期限内提起上诉。 被告自行承担因未按时到庭参与诉讼产生的全部不利诉讼后果。 所有收到法院开庭传唤的被告，都要按通知指定时间地点参与庭审。 自身确实无法到场的，可以出具书面授权材料委托符合资质的诉讼代理人代为参与全部庭审流程，也可以提前向法院提交合理事由的延期审理申请，保障自身诉讼权利正常行使。平台精选咨询...
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诉讼时效经过后法律如何规定[律师回复] 很多人以为过了诉讼时效之后，债务就直接一笔勾销，其实并不是这样。按照民法典的相关规定，时效走完之后，债权人只是没办法再通过法院强制要求对方还钱，也就是大家常说的丧失了胜诉权，但你手里的实体债权本身还在，这笔债务就变成了不受法律强制保护的自然债务。 只要欠债的人自己愿意还钱，哪怕他明知道时效已经过了，之后也不能回过头来以时效届满为理由，要求债权人把已经拿到手的钱退回去，这种自愿履行的行为在法律上是完全有效的，相当于欠债的人主动放弃了自己的时效抗辩权利。 法院在审理案件的时候，不会主动提案子有没有过诉讼时效，更不会直接拿时效届满为由驳回债权人的诉求。这个抗辩必须由欠债的一方自己主动提出来才行，法官既不能主动提示被告可以用时效抗辩，也不能跳过当事人的申请自行适用时效规则裁判。 要是时效届满之后，债权人和债务人又重新坐下来谈妥了新的还款方案，签了书面或者有明确证据支撑的还款协议，这相当于双方对原本的自然债务重新做了确认，新形成的这份还款约定是具备法律约束力的，债权人可以直接拿着这份协议要求对方履行，必要时也能向法院起诉主张这份协议里的合法权利。平台优选咨询...
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判决不履行怎么维权[律师回复] 拿到胜诉文书却拿不到钱，不用反复找对方协商浪费时间，直接走强制执行流程就能合法维权。 你可以向一审法院，或者和一审法院同级、对应被执行人财产所在地的法院提交申请。注意申请时限是两年，起算点是文书上写明的对方履行义务期限的最后一天。 法院受理后会主动核查被执行人名下的存款、债券、股票、基金等全部财产信息，视情况直接扣押冻结划扣对应份额的资产。也可以依法查封拍卖被执行人名下的等值财产，唯一要求是给对方和他需要扶养的家属留下必要的生活物资。 如果对方超过期限还没履行，哪怕是归还特定物品这类非金钱义务，你都能申请额外的迟延履行金补偿损失。要是对方刻意转移财产、明目张胆抗拒执行，法院可以直接对相关责任人处以罚款或者司法拘留，情节严重的还能按拒执罪追究刑事责任。 就算法院前期核查后发现对方暂时没可供执行的资产，他的还债义务也不会凭空消失。你之后只要发现他名下有新的可执行财产，随时可以向法院提交线索重启执行程序。平台优选咨询...
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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