公司经营 法律问答
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租赁场地付租金后还要计算折旧费么[律师回复] 租场地付了租金后，通常承租方不用算折旧费。从法律关系和费用性质来说，租金是承租方为获得场地使用权给出租方的钱。在租赁关系里，出租方有场地所有权，承租方只有租赁期内的使用权。 折旧费是固定资产在使用中因损耗，转移到成本或费用里的那部分价值，一般由资产所有者按资产使用情况和会计准则来算。场地是不动产，属于出租方的固定资产，所以该由出租方算折旧，把折旧费算进成本，来确定合理的租金等经营决策。 承租方按租赁合同付了租金，就相当于履行了使用场地的付费义务，不用再算场地折旧费。不过要是租赁合同里特别约定，让承租方承担场地折旧相关费用，那就得按合同来。要是约定不明确，双方可以按照公平原则和交易习惯友好协商解决。 这里有个常见误区，很多人以为付了租金还要算折旧费。其实只要合同没特别要求，就不用算。毕竟折旧是和所有权相关的，承租方没有所有权，自然不用承担这部分费用。所以大家租场地时，一定要仔细看合同，避免不必要的麻烦。本地优选咨询...
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法人作为股东垫资，其他股东要不要偿还[律师回复] 法人作为股东垫资，其他股东是否要偿还，得看具体情况。 要是法人垫资用于公司日常经营、项目投资等公司事务，且垫资构成公司对法人股东的债务，那偿还主体一般是公司，不是其他股东。法人股东能要求公司按约定或法律规定归还垫资款。公司用自身财产偿还，股东以出资额为限对公司担责，其他股东不用直接偿还法人股东的垫资。 不过，若法人垫资是基于全体股东协议，是为其他股东应出的出资款项，且明确约定其他股东有偿还义务，那其他股东就得向法人股东偿还该垫资。比如股东间约定某股东资金不足，由法人股东先垫付其出资份额，后续该股东再归还法人股东。 所以，法人股东垫资后其他股东是否偿还，关键看垫资用途和股东间有无相关约定。要是处理过程中出现纠纷，可以先尝试协商解决。若协商不成，还能通过诉讼途径解决问题。本地专业咨询...
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公司法里什么情形不能用诉讼时效抗辩[律师回复] 在公司法里，有些情况不能用诉讼时效来抗辩。下面这几种常见情形需注意。 首先，公司让股东缴付出资时，股东不能以诉讼时效为由抗辩。股东按公司章程出资是法定且持续的义务，这源于股东身份和公司设立时的约定。若允许股东用诉讼时效抗辩，公司资本的充实性就难以保证，债权人利益也会受损。所以，公司要求缴付出资，股东必须配合。 其次，公司请求董事、监事、高级管理人员返还违规所得或赔偿损失时，也不存在诉讼时效抗辩。这些人员对公司负有忠实和勤勉义务，一旦违反并损害公司利益，公司的请求权是为了纠正其违法行为、保护自身权益。若因诉讼时效让公司无法追责，公司权益就难以保障。 最后，公司清算时，清算组要求相关主体履行清算义务不受诉讼时效限制。这是为了保障清算程序顺利进行，维护公司、债权人等相关方的合法权益。 总之，在这些公司法场景中，不能用诉讼时效来逃避应尽的义务。律图法律顾问...
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当公司信用卡被盗刷应怎样处理[律师回复] 公司信用卡被盗刷后可这样处理： 先挂失信用卡。要赶紧联系发卡银行，通过客服电话等途径办理挂失，避免损失继续扩大。 接着收集证据。把和盗刷有关的证据都留下，像交易记录、短信通知、监控录像等。一旦有可能，就尽快向公安机关报案，拿到报案回执，这对后面的处理很重要。 之后和银行沟通。向银行仔细讲清楚盗刷情况，让银行提供交易明细，并且配合银行调查。按照规定，银行有责任保障客户资金安全，要是银行有过错，就得承担相应责任。 再评估责任归属。要是盗刷是因为公司内部管理没做好，比如员工保管不当，公司得追究相关人员的责任；要是责任在银行，就可以要求银行赔偿损失。 若与银行协商不成，可以走法律途径。向法院提起诉讼，要求银行赔偿。不过，公司得有证据证明自己尽到了合理注意义务，不然可能要承担部分损失。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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