公司经营 法律问答
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合伙协议下股东在什么情形可退股[律师回复] 在合伙做生意时，合伙协议里可没有“股东”这说法，合伙人退出合伙有两种情况。 先说自愿退伙，这又能细分成协议退伙和通知退伙。要是合伙协议约定了合伙期限，出现几种情况合伙人就能退伙。比如合伙协议里规定的退伙事由出现了，或者全体合伙人都同意某合伙人退伙，又或者某个合伙人遇到了难以继续参与合伙的事儿，再就是其他合伙人严重违反了合伙协议里的义务。要是合伙协议没约定合伙期限，合伙人在不影响合伙事务执行的情况下也能退伙，但得提前跟其他合伙人说一声。 还有一种是当然退伙，这是在法定情形下发生的。要是合伙人死了或者被法院宣告死亡，被宣告成无民事行为能力人（除非其他合伙人一致同意让他转为有限合伙人），个人没能力偿还债务（有限合伙人除外），作为合伙人的法人或其他组织的营业执照被吊销，合伙人因为法律规定或合伙协议约定必须具备某种资格但失去了这个资格，合伙人在合伙企业里的全部财产被法院强制执行，这些情况下合伙人就自然退伙了。 当合伙人退伙时，其他合伙人要和退伙人按照退伙时合伙企业的财产状况来结算，把退伙人的财产份额还给他。要是退伙人给合伙企业造成了损失，得从他的财产份额里扣掉相应的赔偿数额。 法律建议：合伙前一定要把合伙协议写清楚，明确各种退伙情形和结算方式。遇到退伙情况时，要按照法律和协议规定处理，避免产生纠纷。如果有疑问，及时咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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公司成被执行人后能不能变更股东[律师回复] 公司成了被执行人，还能变更股东吗？答案是可以。按照《公司法》，股东能依法转让自己全部或部分股权，哪怕公司成了被执行人，也不影响股东转让股权。 不过，变更股东存在限制和法律风险。要是股东在公司成为被执行人后转让股权，目的是逃避债务，债权人可以根据《民法典》关于债权人撤销权的规定，向法院请求撤销这次股权转让。法院审查后，若发现股东有恶意逃债的情况，会支持债权人，让股权恢复原状。 需要注意，就算股东变更了，公司债务还是由公司承担。因为公司是独立法人，要用全部财产来还公司债务。新股东拿到股权后，只要不存在出资不实、抽逃出资等问题，通常不用对公司成为被执行人之前的债务担责。 总之，公司成了被执行人能变更股东，但股东转让股权得遵守法律，别恶意转让股权，不然被债权人追究法律责任就麻烦了。平台优选咨询...
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公司破产，怀孕员工应得到怎样补偿[律师回复] 公司破产时，怀孕员工能依法拿到相应的经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是用人单位被依法宣告破产了，劳动合同就会终止，这种情况下，用人单位得给劳动者支付经济补偿。 经济补偿是根据劳动者在本单位的工作年限来算的。工作满一年，就给一个月工资的补偿；工作时间在六个月以上但不满一年，按一年算，也就是给一个月工资；工作不满六个月的，就给半个月工资补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 对于怀孕员工，除了上面说的常规经济补偿外，法律没明确规定要额外给予特殊赔偿。不过在实际操作和司法实践里，会考虑怀孕员工后续生育和就业困难这些情况，在合理的范围内保障她们的权益。举例来说，算经济补偿的月工资时，如果员工因为怀孕请假，工资有波动，可能就会按正常出勤的工资来计算。 要是怀孕员工在破产程序里权益受到损害，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，来维护自己的合法权益。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。律图法律顾问...
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公司注销后，谁来承担工伤方面的责任[律师回复] 公司注销后工伤责任承担问题得具体情况具体分析。 要是公司在注销前就依规完成了清算，还妥善安排了工伤职工的权益，像给工伤职工支付了该有的工伤待遇，那一般就不会再有后续的责任承担麻烦。不过，要是清算过程有毛病，比如没按规定通知那些已知的工伤职工来申报债权，让工伤职工的权益受到了损害，那清算组成员就得负责赔偿。简单说，就是他们没做好该做的事，就得为自己的行为买单。 如果公司都没好好清算就去办注销登记，按照法律规定，要是公司股东或者第三人在办注销时承诺会承担公司债务，那工伤职工就可以找这些人来承担工伤赔偿等责任。这就好比有人主动揽下了这个事儿，那自然就得负责到底。 还有公司合并或分立后注销的情况，这时候原公司的工伤责任就由合并后继续存在的公司、新成立的公司或者分立后的公司来承担。这是为了保障工伤职工的权益，让他们的权益不会因为公司的变动而没了着落。 对于工伤职工来说，要是遇到公司注销后工伤责任承担的问题，得收集好相关证据，像劳动合同、工伤认定决定书、公司注销登记资料等。然后根据不同情况，向可能要负责的主体去主张自己的权益。要是自己解决不了，还可以走法律途径，让法律来帮自己讨回公道。律图平台咨询...
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破产重组过程中该如何削减股东权益[律师回复] 在企业破产重组时，削减股东权益是个复杂的事儿，必须严格按法律规定操作。下面给你说说常见的方式和要点。 无偿债转股是一种常见方式。就是股东把自己手里的股权免费转让给债权人或者其他主体，这样股东就没股权了，权益也就被削减了。不过，这种操作得按照法定程序来，要经过债权人会议、股东大会等相关会议投票通过，而且还要公平合理。 缩股也是削减股东权益的办法。公司会减少总股本，股东持有的股份数量也会跟着减少。缩股方案得在法院监督下进行，要充分考量对股东进行合理补偿，不然容易招来股东反对，引发法律纠纷。 还有强制注销部分股权。要是公司资不抵债情况很严重，股东权益受损厉害，法院或管理人就可以根据法律程序，决定强制注销部分股权。不过，这么做一定要有明确的法律依据和证据支持，而且要保障股东的知情权和申诉权。 削减股东权益得严格依照《中华人民共和国企业破产法》等相关法律法规来，充分保障各个利益相关方的合法权益。整个过程要公开、公平、公正，按照法定程序来，保证重组方案合法有效，让破产重组能顺利开展。同时，要平衡好股东、债权人等各方的利益关系，避免不必要的法律风险。平台优选咨询...
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保证金和保底款是否不能同时适用保证金和保底款能否同时适用，需视具体情况而定。若合同有明确约定，则按约定执行；若合同未约定，需考量两者性质和目的。若功能相似，同时适用可能加重一方负担，法院可能不支持；若功能互补，为不同交易环节保障，同时适用合理。1.9k浏览
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履约保证金退还的条件有哪些履约保证金退还需满足一定条件。一般在合同顺利履行完毕，双方按约完成各自义务后可退还；若因不可抗力等非双方过错导致合同无法履行，也应退还；若交付方无违约行为，而接收方违约，交付方有权要求退还保证金。2k浏览
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先收工程保证金是否可行先收工程保证金是可行的。在建筑工程领域，发包方可要求承包方缴纳工程保证金，以保障工程顺利进行、保证工程质量等。不过，收取保证金需有合法依据和明确约定，且应按规定管理和退还，若违规收取或挪用，会引发法律风险。1k浏览
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