工伤赔偿 法律问答
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宿州-赵新甜...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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社保局申请劳动能力鉴定要什么资料[律师回复] 解析： 在请求进行劳动能力鉴定时，必须严谨地填写《劳动能力鉴定申请书》，同时应根据相关法律法规提交以下必备材料： 首先，具备法律效力的诊断证明书以及按照医疗机构病历管理规定复印或复制的全面检查、化验报告等完整病历资料； 其次，工伤员工的居民身份证或者社会保障卡等其他能够明确其合法身份的合法证件的原件。 法律依据： 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： (一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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增值税起征点新规定是如何规定的根据《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点实施办法》第四十六条规定：增值税起征点幅度如下：1、按期纳税的，为月应税销售额5000-20000元(含本数)。2、按次纳税的，为每次(日)销售额300-500元(含本数)。6.1k浏览 2024-05-18
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小时工的最低工资标准是什么关于最新职工日工资计算标准，职工月计薪天数现在为21.75天，所以每天的工资是：月工资、21.75。此前是按照20.92天计算，因此加班费与日工资将略有减少，这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。5.8k浏览 2024-05-18
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劳动法对于年假的规定是什么？年假，是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。2.4w浏览 2024-05-18
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