交通事故 法律问答
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埇桥区-朱波律师12分钟前解答了“交通事故”问题
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责任书出具后，哪一方负责垫付医药费[律师回复] （一）责任认定为一方全责时，全责方通常有垫付义务，但不被法律强制。可与全责方沟通协商垫付事宜。 （二）双方都有责任时，按照责任比例分担垫付费用，双方可根据责任划分确定各自垫付金额。 （三）肇事车辆投保交强险，可要求保险公司在责任限额范围内先行垫付抢救费用。 （四）情况紧急时，受害人可申请道路交通事故社会救助基金垫付。 （五）责任方拒绝垫付，受害人自行垫付后，通过协商或诉讼要求责任方赔偿，同时保留好相关医疗费用凭证。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。本地专业咨询...
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遭遇车祸手机摔坏要怎样获得赔偿[律师回复] （一）及时报警，让交警出具事故责任认定书，确定双方责任比例，这是后续索赔的重要依据。 （二）若对方有责任，和对方及其保险公司协商赔偿。准备好手机购买凭证、维修发票等能体现手机价值和损坏状况的材料，提出合理赔偿要求。 （三）协商无果，通过诉讼解决。收集事故认定书、现场照片、手机损坏照片、维修记录等证据，撰写起诉状，向事故发生地或被告住所地法院起诉。可要求对方赔偿手机维修费用；若手机无法维修，按购买价格结合折旧情况赔偿重置费用。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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