公司经营 法律问答
127.2
万
解答量
1551
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
打资金拆借官司具体该怎么做[律师回复] 在生活中遇到资金拆借纠纷要打官司，可依照下面这些步骤操作。 先做好前期准备工作。得保证资金拆借合同是真实有效的，如果有合同的话。同时，要留存好各类证据，像借条这东西，上面清楚写着借款的事儿；转账记录能证明钱是怎么转的；聊天记录也能当作拆借事实存在和约定内容的依据。而且，一定要搞清楚被告的身份信息，名字、地址、联系方式这些都很重要，不然法院都不知道该找谁。 接着就是起草诉状。写的时候要把原告和被告的信息写清楚，诉讼请求也要明确，比如让被告归还拆借的本金、利息，还有承担打官司的费用等。在事实与理由部分，要把资金拆借的时间、地点、金额、用在哪以及还款的约定等关键内容说清楚。 然后是提交立案。把写好的起诉状和准备好的证据材料交到有管辖权的法院。一般来说，可以去被告住的地方或者合同履行地的法院。要是之前合同里约定了有符合法律规定的管辖法院，那就按约定来。法院会在规定时间内查看这些材料，决定要不要受理。 参加庭审也很关键。法院受理后会安排开庭时间，开庭的时候，原被告都要遵守法庭纪律。原告先把自己的诉求和事情经过说清楚，然后拿出证据，被告可以对证据提出意见；接着被告进行答辩和举证，原告再质证。双方围绕有争议的地方展开辩论。庭审结束后，要看看庭审笔录，没问题就签个字。 最后就是等待判决和执行。法院会根据庭审情况做出判决。要是对判决结果不满意，可以在规定时间内上诉。要是被告不按照判决还钱，原告可以向法院申请强制执行。 法律建议：在资金拆借时，尽量签订书面合同，明确双方权利义务，保留好相关证据。遇到纠纷及时咨询专业律师，维护自身合法权益。本地优选咨询...
5解答 3.3w浏览 -
转股之后实缴要承担哪些责任[律师回复] 转股时实缴责任的确定是个复杂事儿，不同情况有不同的处理方式。要是出让股东已经把出资实实在在缴清了，那受让股东一般就不用再为这部分出资额外掏钱啦。受让股东拿到股权后，就能像其他正常股东一样，在公司里行使权利、履行义务，比如参加公司的决策会议，根据公司盈利情况获取分红。 可要是出让股东没缴足出资就把股权卖了，受让股东得小心了。要是受让股东知道或者应该知道出让股东没缴足钱，公司就有权让受让股东和原股东一起，在没缴的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。不过受让股东替原股东出了钱后，可以再找原股东要回来。 要是受让股东不知情呢，正常情况下不用承担实缴责任，这时候公司得找原股东让他把该出的钱补上。但要是原股东没钱承担责任，为了保护和公司交易的债权人的利益，可能会让善意的受让股东先承担一部分责任，然后受让股东再找原股东追偿。 在实际的司法案件里，判断受让股东知不知情很重要，法院会综合很多情况来定，比如股权转让的价格是不是特别低，双方有没有聊过出资义务的事。所以啊，受让方在转股的时候，一定要做好尽职调查，把公司的出资情况了解清楚，这样才能避免以后莫名其妙地背上实缴责任。平台精选咨询...
5解答 3.3w浏览
-
合伙协议下股东在什么情形可退股[律师回复] 在合伙做生意时，合伙协议里可没有“股东”这说法，合伙人退出合伙有两种情况。 先说自愿退伙，这又能细分成协议退伙和通知退伙。要是合伙协议约定了合伙期限，出现几种情况合伙人就能退伙。比如合伙协议里规定的退伙事由出现了，或者全体合伙人都同意某合伙人退伙，又或者某个合伙人遇到了难以继续参与合伙的事儿，再就是其他合伙人严重违反了合伙协议里的义务。要是合伙协议没约定合伙期限，合伙人在不影响合伙事务执行的情况下也能退伙，但得提前跟其他合伙人说一声。 还有一种是当然退伙，这是在法定情形下发生的。要是合伙人死了或者被法院宣告死亡，被宣告成无民事行为能力人（除非其他合伙人一致同意让他转为有限合伙人），个人没能力偿还债务（有限合伙人除外），作为合伙人的法人或其他组织的营业执照被吊销，合伙人因为法律规定或合伙协议约定必须具备某种资格但失去了这个资格，合伙人在合伙企业里的全部财产被法院强制执行，这些情况下合伙人就自然退伙了。 当合伙人退伙时，其他合伙人要和退伙人按照退伙时合伙企业的财产状况来结算，把退伙人的财产份额还给他。要是退伙人给合伙企业造成了损失，得从他的财产份额里扣掉相应的赔偿数额。 法律建议：合伙前一定要把合伙协议写清楚，明确各种退伙情形和结算方式。遇到退伙情况时，要按照法律和协议规定处理，避免产生纠纷。如果有疑问，及时咨询专业法律人士。平台专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
公司破产，怀孕员工应得到怎样补偿[律师回复] 公司破产时，怀孕员工能依法拿到相应的经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是用人单位被依法宣告破产了，劳动合同就会终止，这种情况下，用人单位得给劳动者支付经济补偿。 经济补偿是根据劳动者在本单位的工作年限来算的。工作满一年，就给一个月工资的补偿；工作时间在六个月以上但不满一年，按一年算，也就是给一个月工资；工作不满六个月的，就给半个月工资补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 对于怀孕员工，除了上面说的常规经济补偿外，法律没明确规定要额外给予特殊赔偿。不过在实际操作和司法实践里，会考虑怀孕员工后续生育和就业困难这些情况，在合理的范围内保障她们的权益。举例来说，算经济补偿的月工资时，如果员工因为怀孕请假，工资有波动，可能就会按正常出勤的工资来计算。 要是怀孕员工在破产程序里权益受到损害，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，来维护自己的合法权益。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。律图法律顾问...
5解答 4.9w浏览
-
公司注销后，谁来承担工伤方面的责任[律师回复] 公司注销后工伤责任承担问题得具体情况具体分析。 要是公司在注销前就依规完成了清算，还妥善安排了工伤职工的权益，像给工伤职工支付了该有的工伤待遇，那一般就不会再有后续的责任承担麻烦。不过，要是清算过程有毛病，比如没按规定通知那些已知的工伤职工来申报债权，让工伤职工的权益受到了损害，那清算组成员就得负责赔偿。简单说，就是他们没做好该做的事，就得为自己的行为买单。 如果公司都没好好清算就去办注销登记，按照法律规定，要是公司股东或者第三人在办注销时承诺会承担公司债务，那工伤职工就可以找这些人来承担工伤赔偿等责任。这就好比有人主动揽下了这个事儿，那自然就得负责到底。 还有公司合并或分立后注销的情况，这时候原公司的工伤责任就由合并后继续存在的公司、新成立的公司或者分立后的公司来承担。这是为了保障工伤职工的权益，让他们的权益不会因为公司的变动而没了着落。 对于工伤职工来说，要是遇到公司注销后工伤责任承担的问题，得收集好相关证据，像劳动合同、工伤认定决定书、公司注销登记资料等。然后根据不同情况，向可能要负责的主体去主张自己的权益。要是自己解决不了，还可以走法律途径，让法律来帮自己讨回公道。律图平台咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
130****3157
130****8002
177****9857
