交通事故 法律问答
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六安-袁旭律师4分钟前解答了“交通事故”问题
六安-陈巧...律师15分钟前解答了“交通事故”问题
六安-段晓...律师15分钟前解答了“交通事故”问题
六安-曹刘律师3分钟前解答了“交通事故”问题
六安-李大...律师9分钟前解答了“交通事故”问题
陈巧瑜律师
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安徽冠楚律师事务所/主办律师
5.0分服务：1006人
在线沟通·1对1专业解答
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当非机动车责任方不赔偿要怎么做[律师回复] 遇到非机动车责任方不履行赔偿义务的情况，有以下处理办法： 先尝试积极协商。主动和责任方沟通，明确其该承担的赔偿责任与金额，了解不赔偿的原因，争取达成赔偿协议。要是责任方经济困难，也能协商分期赔偿。 协商没用，就收集证据走法律途径。证据有事故责任认定书、医疗费用票据、维修费用清单、误工证明、事故现场照片或视频等，这些能证明事故事实、责任归属和损失情况。 接着可以向交通事故发生地或被告住所地的人民调解委员会申请调解。调解委员会会依据事实和法律调解，促使责任方赔偿。 若调解还是解决不了问题，就向法院提起民事诉讼。向法院提交起诉状和相关证据，法院受理后会安排开庭审理。诉讼时要遵循法定程序，配合法院工作。要是胜诉了但责任方仍不赔偿，可以在规定时间内申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨责任方财产等执行措施，帮你实现赔偿权益。本地专业咨询...
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事故认定书次要责任赔偿方式是怎样[律师回复] 交通事故中，被认定为次要责任，赔偿方式分不同情况。 要是双方都是机动车，次要责任方一般承担30%的赔偿责任。比如对方车辆损失10万元，次要责任方要赔3万元（10万×30%）。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔付，超出部分按责任比例分担。 若一方是机动车，另一方是非机动车或行人，出于保护非机动车和行人的目的，法律规定机动车次要责任方通常承担40%的赔偿责任。也是先由交强险赔偿，超出部分机动车方按40%比例赔。 如果双方都是非机动车或行人，次要责任方一般承担30%的赔偿责任，直接按责任比例计算赔偿。 赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。要是造成残疾，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。遇到这类事故，要及时报警，留存好相关票据，按规定索赔。平台专业咨询...
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车主是否能向开车人追讨车辆费用[律师回复] 1、车主能不能向开车人要车辆使用费用，得看具体情况。要是开车人是经过车主同意合法使用车辆的，那就得看双方有没有相关约定。要是明确约定了使用车辆的费用，像约定了租金之类的，车主就能按照约定找开车人要相应的费用；要是没约定，一般就不能随便找开车人要车辆使用费用。 2、要是开车人没经过车主同意就擅自用了车，这就属于无权占有。这种情况下，车主不光能让开车人把车还回来，还能找开车人要他用车期间给车主造成的损失，比如油费、车辆磨损的费用等。不过车主得证明有这些实际损失，可以通过留着加油发票、车辆维修记录等证据来争取自己的权益。 3、要是双方因为这事起了争议，车主可以先和开车人商量解决。要是商量不成，车主可以到法院起诉，要求开车人支付相应费用，保护自己的合法权益。本地法律顾问...
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交通事故保险公司会不会付精神损害金[律师回复] 交通事故里保险公司赔不赔精神损害金，得分情况处理。 若投了交强险，按规定，被保险人用被保险机动车出交通事故，让受害人有了人身伤亡或财产损失，被保险人依法要担责的，保险人会在交强险合同约定的每次事故赔偿限额里负责赔偿，这里面包含精神损害抚慰金。要是受害人或被保险人起诉时选在交强险范围内优先赔偿精神损害，法院会支持。 而商业三者险，通常保险公司不赔精神损害抚慰金。因为多数商业三者险合同条款把精神损害赔偿列为免责范围。不过，要是保险合同有特别约定，保险公司也可能承担精神损害赔偿责任。 交通事故索赔涉及精神损害赔偿时，当事人要及时收集证据，像医院诊断证明、伤残鉴定报告等，以此证明精神受损害。同时，在诉讼中合理主张权益，这样才能保障自身合法权益。平台专业咨询...
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驾驶员肇事，用人单位要不要承担责任[律师回复] 驾驶员肇事，判断用人单位是否担责得分情况来看。 要是驾驶员在执行工作任务时肇事，按照民法典规定，用人单位要担侵权责任。因为这时驾驶员的行为算职务行为，用人单位对员工有选任、监督和管理的义务。举个例子，货车司机按运输公司安排送货，途中肇事，运输公司就得担责。不过，要是驾驶员存在故意或重大过失，用人单位担责后能向驾驶员追偿。 如果驾驶员肇事不在工作期间，像下班后私自开车出事故，这就属于个人行为，用人单位通常不用担责。 另外，要是驾驶员是劳务派遣到用人单位工作，执行任务时肇事，由接受派遣的用工单位担侵权责任。劳务派遣单位有过错的话，也要承担相应责任。 总之，判断用人单位是否担责，关键看驾驶员肇事时是不是在执行工作任务。要是单位该担责却不担，被侵权人可以通过协商、调解或诉讼等方式维权。而单位担责后，若满足追偿条件，也可通过合法途径向有故意或重大过失的驾驶员追偿。律图专业咨询...
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律师说法·交通事故
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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