工伤赔偿 法律问答
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合同写着上下班不算工伤怎么办[律师回复] （一）如果遇到合同中存在类似不合理条款，劳动者要明确知晓该条款是违法且无效的，不要因为合同中有此约定就放弃自己应有的权益。当发生符合工伤认定标准的上下班途中事故伤害时，要果断申请工伤认定，准备好相关的证明材料，比如交通事故责任认定书、就医诊断证明等，按照工伤认定的流程和要求提交申请。 （二）用人单位应当清楚自己的义务，按照工伤保险相关规定，及时为职工缴纳工伤保险费。在职工被认定工伤后，要依法提供相应的待遇，不能以合同中的无效条款为由拒绝履行责任。 （三）若用人单位拒绝履行缴纳工伤保险费、提供工伤待遇等义务，劳动者可以先尝试与用人单位协商解决。若协商不成，可以选择通过劳动仲裁的方式，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，陈述事实和理由，要求用人单位履行义务；也可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这表明工伤认定是有明确法定标准的，不能通过合同条款来排除劳动者依法应享有的工伤认定权利，用人单位也不能以此逃避自身应承担的工伤保险责任。5解答 4.1w浏览
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农村干活受伤属于工伤吗[律师回复] （一）在农村干活判断是否属于工伤，关键在于干活的具体情形。若在农村个体雇主处干活，通常形成的是雇佣关系，这种情况下受到伤害属于雇佣关系中的人身损害，并非传统意义上的工伤。比如帮农村邻居临时干活受伤，这属于邻里间的帮工关系，应按照民事侵权责任相关规定来处理。要是涉及赔偿等纠纷，就需要依据双方过错分担损失等民事规则来处理。 （二）要是在农村的企业、有雇工的个体工商户等用人单位干活，并且劳动者是在工作时间、工作场所内，因为工作原因受到事故伤害等，符合《工伤保险条例》规定情形的，那就属于工伤。例如在农村的小工厂里正常上班操作机器时受伤，这种情况就可能构成工伤。一旦涉及赔偿等纠纷，就可以走工伤认定及赔偿程序。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。也就是说，在符合条件的用人单位中，劳动者在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤。5解答 3.1w浏览
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在工地上干活受伤了算工伤吗[律师回复] （一）如果在工地上干活受伤，想要认定工伤，需要注意以下几点： 1. 确认受伤时间是否符合要求。不仅正常工作时间内受伤算工伤，在工作前后进行一些准备或者收尾性质工作时受伤，也属于工伤认定范围内的工作时间受伤情况。比如开工前检查设备、收工后整理工具时受伤等。 2. 明确受伤地点。工地本身属于工作场所范围，在这个特定区域内受伤，是满足工伤认定条件之一的。 3. 确定受伤原因。必须是因为工作相关的原因导致受伤，例如操作施工设备过程中受伤、搬运建筑材料时受伤等。 （二）要注意有些情况即便在工地受伤也不算工伤： 1. 工人故意犯罪导致的受伤。比如工人在工地因为与他人发生冲突，故意伤人后自己反被打伤，这种情况不能认定为工伤。 2. 醉酒或者吸毒状态下受伤。例如工人酒后上岗操作机器，因神志不清导致受伤，或者吸毒后在工地出现意外受伤等，都不属于工伤。 3. 自残或者自杀导致的受伤。要是工人因为个人原因在工地自残或者自杀造成身体伤害，不能认定为工伤。 （三）关于工伤认定申请： 1. 单位责任。单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应尽的义务，要及时履行。 2. 特殊情况。如果单位没有按照规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向相关部门提出工伤认定申请，以保障自身合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。同时规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.2w浏览
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工伤认定下来后下一步怎么办十级[律师回复] 工伤认定为十级后，关键在于工伤保险待遇的申领。 1. 单位缴纳工伤保险时：由单位或职工本人向社保经办机构申领一次性伤残补助金，按7个月本人工资标准发放。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，还能申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准各地有差异。 2. 单位未缴纳工伤保险时：所有工伤保险待遇均由单位承担。 在此过程中，务必保存好与工伤相关证据材料，像病历、诊断证明、费用票据等。若单位拒绝担责，建议通过劳动仲裁等法律途径维权。职工应熟悉相关政策法规，明确自身权益，积极主动申领应得待遇，确保合法权益不受侵害。5解答 4.5w浏览
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上班途中自己摔倒算不算工伤事故[律师回复] （一）从工伤认定的基本条件来看，确实如你所述，工伤认定通常需要满足与工作相关的特定条件。比如是在工作时间、工作场所内，因为工作原因受到伤害；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害。自己摔倒这种单方事故，由于没有涉及到与第三方有关的交通事故等法定情形，一般是不符合工伤认定标准的。 （二）如果职工想要认定工伤，一定要注意保留与工作相关以及符合工伤认定条件的相关证据。比如在工作场所内受伤，要保留现场照片、证人证言等；在上下班途中发生交通事故，要有交警部门出具的事故责任认定书等，以证明自己符合工伤认定条件。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。5解答 4.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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