刑事辩护 法律问答
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袁旭律师
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安徽广运律师事务所/副主任
执业：8年服务：898人
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我朋友拿刀追一个人砍想飞刀没砍到那个人捡起来刀回砍了我朋友他俩开始打起来我朋友被他拿刀砍到手了四个手指头筋膜断了对面那个人背上被砍了一刀头上一刀我看到我朋友被对面那个人压着打我看见到了我跑过去去踹开对面那个人当时那个人手上还有刀我后面又跟两个人想拉架但是怕那个人拿刀砍我们然后我三就去打了这个人我样的情况该怎么处理[律师回复] 你朋友先持刀追砍，对方捡刀反击是否正当防卫，要看当时危险是否还在。你见朋友被持刀压着打，踹开可争防卫；但三人后续围打，若对方已不能侵害，就可能算故意伤害或聚众斗殴。马上报警，保留监控、证人，做伤情鉴定，如实说对方当时仍拿刀压人。别串供，争取防卫认定，被拘就尽快委托律师会见。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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