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工作了五个月未签订劳动合同只在微信上说了违法吗
[律师回复] 工作了五个月还没签书面劳动合同,这是违法的。按劳动合同法,用工起一个月内必须签书面合同,超过一个月没签的,公司要支付双倍工资。仅在聊天工具里沟通工作安排,不等于签了书面劳动合同,聊天记录只能作为证明劳动关系存在的证据。抓紧收集工资流水、考勤记录、工作记录等材料,去劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付第二个月到第五个月共四个月的双倍工资差额。注意仲裁时效一年。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一询问。
吴亮律师
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上班五个月未签订劳动合同 只口头说了 违法吗
[律师回复] 上班五个月还没签书面合同,只口头约定是违法的。法律要求建立劳动关系就得签书面合同,超过一个月不签,从第二个月起你有权主张双倍工资差额。你现在工作五个月,能主张四个月的双倍工资。先别急,注意收集工资记录、考勤、工作聊天记录等能证明劳动关系的材料,然后向劳动仲裁委员会申请仲裁,别超过一年的时效。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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你好,想咨询刚和餐饮公司签订了劳动合同,干了9天今天下班突然被告知辞退,
[律师回复] 刚入职9天也受《劳动合同法》保护。公司单方辞退应说明具体理由并承担举证责任,不能仅以“试用期”为由随意解除;若无合法解除事由或未履行程序,可要求继续履行或支付违法解除赔偿。立即保存劳动合同、考勤、工资约定、工作群和辞退通知,要求公司书面说明解除原因并结清工资;协商不成向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,注意仲裁时效。
赵竹男律师
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修手机修坏没证据该咋解决
修手机修坏却无证据时,可按以下方式解决。先与维修方友好协商,指出维修前后手机状况,要求其担责,留存沟通记录作证据;若协商无果,向消协或工商局投诉,提供维修单据、付款凭证等证明维修事实的材料,由有关部门调解;也可找第三方鉴定机构鉴定损坏原因,若鉴定为维修所致,凭报告通过诉讼索赔。
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网购遇商家货不对板该如何处理
网购遇商家货不对板,消费者可先与商家沟通协商,要求换货、退货或补偿差价等。若协商无果,可向网购平台投诉,由平台介入处理。还可向消协或相关监管部门投诉,必要时通过法律途径维护自身合法权益。
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电商侵权取证后多久失效
电商侵权取证后多久失效需视证据类型而定。一般而言,电子数据类证据若无新情况干扰通常长期有效,但可能因存储介质损坏等因素影响效力;实物证据可能因保质期、自然损耗等在一定时间后失去证明力,需及时采取措施固定证据。
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