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单位对员工保安保洁实施挂牌定位，是否合法

[律师回复] 单位对员工保安保洁实施挂牌定位，从法律角度来看，需要考虑是否侵犯了员工的个人权利。如果这种做法是为了更好地管理和服务，且没有对员工的个人隐私造成不当侵犯，那么在一定程度上是合理的。但如果超出了合理范围，比如过度监控员工的私人生活，那就可能涉及侵权。建议单位在实施此类措施前，与员工进行充分沟通，明确目的和范围，并且要确保措施的合法性。同时，员工如果觉得自己的权益受到侵害，也可以通过合法途径维护自己的权利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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你好！入职公司一个月，公司以履历造假开除我，理由是HR从人才网上下载的我个人简历与我入职填写的简历不一致，填写的简历因为没有注明具体入、离职月份，被怀疑造假。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，双方都应如实告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。如果公司能够证明你提供的简历与实际情况不符，并且该情况对公司录用你产生了重大影响，那么公司有权解除劳动合同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

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