工伤赔偿 法律问答
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工伤和伤残结论140多天公司起诉法院推翻工伤认定承搅合同[律师回复] 先说结论：公司不服工伤认定，提起行政诉讼推翻结论的难度不低，但程序上它确实有权在法定期限内起诉；你手里的认定结论在未被生效判决撤销前仍然有效，不影响你主张待遇。具体看几个点。第一，公司对工伤认定不服，通常是告作出认定的社保行政部门，你作为第三人参加诉讼，要在法庭上围绕劳动关系、受伤经过、工作时间地点等事实举证。第二，所谓起诉推翻，法院审查的是行政认定是否证据充分、程序合法，公司仅以内部承揽合同抗辩，若你实际受其管理、报酬由其结算，合同形式很难否定事实劳动关系。第三，伤残鉴定结论由劳动能力鉴定委员会作出，公司起诉的是工伤认定而非鉴定本身，鉴定等级仍然作为待遇计算依据。建议尽快委托专业人士跟进诉讼，同时继续办理待遇申领，别因诉讼停滞而错过申领时限。贾凤强律师
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律师说法·工伤赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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