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单位对员工保安保洁实施挂牌定位,是否合法
[律师回复] 单位对员工保安保洁实施挂牌定位,从法律角度来看,需要考虑是否侵犯了员工的个人权利。如果这种做法是为了更好地管理和服务,且没有对员工的个人隐私造成不当侵犯,那么在一定程度上是合理的。但如果超出了合理范围,比如过度监控员工的私人生活,那就可能涉及侵权。建议单位在实施此类措施前,与员工进行充分沟通,明确目的和范围,并且要确保措施的合法性。同时,员工如果觉得自己的权益受到侵害,也可以通过合法途径维护自己的权利。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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试用期内急辞扣工资我该怎么办
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,试用期内员工提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位扣发工资,你可以要求其支付。协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。记得保留好相关证据,如合同、工资条等。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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你好!入职公司一个月,公司以履历造假开除我,理由是HR从人才网上下载的我个人简历与我入职填写的简历不一致,填写的简历因为没有注明具体入、离职月份,被怀疑造假。
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,双方都应如实告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。如果公司能够证明你提供的简历与实际情况不符,并且该情况对公司录用你产生了重大影响,那么公司有权解除劳动合同。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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您好,被员工劳动仲裁未签劳动合同,社保有缴纳,工资走公账,没月会在微信跟他确认考勤以及工资金额。双方存在劳动关系且公司已履行基本义务
[律师回复] 您好,我已查看您的问题,我稍后将向您致电沟通,请注意接听~
艾飞律师
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1983年在矿山爆破作业要好久退休,想了解我从事矿山爆破作业,工龄对退休有什么影响?
[律师回复] 从事矿山爆破作业属于特殊工种,根据目前的退休政策,特殊工种退休年龄一般比正常退休年龄提前,男性满55周岁,女性满45周岁,但需满足一定工龄要求,通常男性需满10年,女性满8年特殊工种工龄。工龄越长,越有利于提前退休。建议您先确认自己的工龄,再向当地社保部门咨询具体退休事宜,确保符合提前退休条件。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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