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违约金要付多少合适
[律师回复] 1. 违约金数额通常由合同双方约定,一般以不超过实际损失的30%为宜。 若约定违约金过高,超过实际损失30%,对方可请求法院适当减少。 2. 若约定违约金过低,无法弥补对方损失,对方可请求法院增加。 确定违约金数额要考虑合同性质、履行情况、违约方过错程度等因素。 3. 对于违约可能带来重大损失的合同,如房屋买卖合同,违约金可适当提高,起威慑作用。 若合同未约定违约金,对方可主张因违约造成的实际损失。 4. 违约金数额应根据具体情况合理确定,以维护合同双方合法权益,促使双方履行义务。
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双方书面约定有法律效力
[律师回复] 双方书面约定通常都具备法律效力,不过得满足特定条件。要是约定内容既不违反法律法规的强制性规定,也不违背公序良俗,并且是双方真实意愿的体现,那这份书面约定在法律层面就是有效的。就好比合同里有关买卖双方权利义务的那些约定,只要满足前面说的条件,就能得到法律的保护。但要是约定内容存在欺诈或者胁迫等情况,使得意思表示不真实了,那这个约定可能就会被认定为无效,或者是可撤销的。 总之,书面约定的法律效力主要取决于其内容的合法性、真实性以及自愿性等这些因素。
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中介口头承诺报销路费不给怎么办
[律师回复] 要是中介口头说要给报销路费,可后来却没做到,那你可以先试着跟中介聊聊,把相关的聊天记录、通话录音这些证据都保存好,这样就能证明中介之前有过报销路费的承诺。要是聊了半天还是没结果,你就可以按照《民法典》里合同的规定来办,虽然没签书面合同,但口头承诺也是有一定法律效力的。你可以向当地的消费者协会或者相关的行业监管部门去投诉,让他们帮忙调解调解。要是调解也不成功,那你还可以考虑通过民事诉讼的办法,去法院告中介,让中介履行报销路费的承诺,并且让中介承担相应的违约责任。在诉讼的时候,收集和整理证据特别重要,因为这会直接关系到案件的最终结果。
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夫妻之间签订协议有效
[律师回复] 夫妻签订的协议在特定条件下具备有效性。倘若协议内容未触犯法律法规的强制性条款,也未违背公序良俗,并且是双方真实意愿的体现,通常而言是有效的。像财产约定协议,对婚后财产的归属进行约定等,只要满足上述条件,就有效。然而,涉及人身关系的协议,就像离婚协议中关于子女抚养权的条款,在未办理离婚手续之前,一般是不产生法律效力的。所以,要判定夫妻间签订的协议是否有效,得综合考量协议的内容、签订的目的等诸多因素。要是对协议的有效性存疑,那最好去咨询专业的律师。
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误工期如何认定
[律师回复] 法律分析: 误工期的认定关键在于医疗机构的诊断证明,若无明确时间则参照相关标准。不同受伤部位和伤情程度有不同参考标准,且要考虑实际恢复情况,实际恢复超诊断证明时间需有证据支持。这样能更合理地确定误工期,避免因认定不清导致的纠纷。 提醒: 在处理误工期相关事宜时,要注意医疗机构诊断证明的准确性和完整性,若未明确需及时沟通。同时,对于参照标准要准确理解和运用,结合实际情况综合判断,如有疑问可咨询专业律师。
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律师说法·合同事务
交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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