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我档案袋里招工表遗失,现在人社局不认定我的工人身份,该如何维权
[律师回复] 可尝试寻找其他能证明工人身份的证据,如工资条、工作证等,与人社局沟通协商。若不行,可考虑通过法律途径,向法院提起诉讼来维护自身权益。
吴亮律师
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我亲戚今年52岁周岁,在南京金陵石化下属公司任职上班,十一月患胶質瘤4级,咨詢下公司在治療期间要辞退吗?
[律师回复] 辞退是可以的,但是需要给补偿金,如果对方不给就走劳动仲裁!
吴华珺律师
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我想咨询一下,我入职时公司说上长白班早8晚5
[律师回复] 你好,你是想了解关于入职后,公司承诺不一致的想法,是吗? 这个需要综合考虑你在公司已经工作多久了,是否签订了劳动合同等。如果有需要,可以联系我。这边是安徽的律师事务所。
吴华珺律师
3解答
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一年前在洗浴上班,一年多了,今天派出所打电话了解情况是什么意思
[律师回复] 您好,我是苗雨律师。可以配合派出所调查。
苗雨律师
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上班五年现在被公司辞退,能拿到多少赔偿款
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢
安徽理实律师...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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