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矿工腿骨折怎么赔偿
[律师回复] 1. 先得明确责任主体。要是矿工腿骨折是因为工作原因,那用人单位就得承担赔偿责任。 2. 赔偿范围不少。像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些为治疗和康复花出去的合理费用,还有因为误工少挣的收入,都得赔。要是造成残疾了,还得赔辅助器具费和残疾赔偿金。 3. 医疗费怎么定呢?得根据医疗机构开的医药费、住院费等收款凭证,再结合病历、诊断证明这类相关证据来确定。 4. 误工费的确定要看矿工的误工时间和收入状况。误工时间按医疗机构出的证明算,收入状况呢,要么按矿工近一年的平均收入算,要么按他从事同行业的平均收入来计算。 5. 如果双方在赔偿的事儿上达不成一致意见,矿工可以申请劳动仲裁,也能向法院提起诉讼。
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工伤公司买了商业保险有什么赔偿项目
[律师回复] 1. 医疗费用方面,保险公司会承担员工因工伤而产生的、符合相关规定的医疗费用。 2. 伤残津贴这一块,会根据伤残的等级,按月给员工发放伤残津贴,这样能保障员工受伤致残后基本生活。 3. 生活护理费呢,如果经过劳动能力鉴定委员会确认员工需要生活护理,那就由保险基金来支付这笔费用。 4. 一次性伤残补助金,会按照伤残等级,一次性付给员工。 5. 丧葬补助金方面,要是职工因工死亡,会按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来发放。 6. 供养亲属抚恤金,会按照职工本人工资的一定比例,发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。 7. 一次性工亡补助金,标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 总的来说,公司买了商业保险后,员工要是遇到工伤情况,能得到多项赔偿,员工的合法权益也就有了保障。
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工伤单位补偿的项目有哪些
[律师回复] 工伤单位补偿主要有这些项目: 1. 治疗工伤及康复费用。像挂号费、诊疗费、住院费这类,都包含在里面。 2. 住院伙食补助费。职工住院治工伤,单位会按本单位因公出差伙食补助标准的70%发这笔费用。 3. 到统筹地区外就医的交通食宿费。 4. 停工留薪期工资。职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位按月支付。 5. 伤残津贴。一至四级伤残职工保留劳动关系、退出工作岗位,由工伤保险基金按月付伤残津贴。 6. 一次性伤残补助金。根据伤残等级定,是对职工因工伤丧失劳动能力的一次性补偿。 7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工自己提出解除合同的,由用人单位支付。
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农村盖房包工头的工人受伤谁负责赔偿
[律师回复] 1. 通常来说,在农村盖房这种事儿,一般属于承揽关系。要是承揽人在干活过程中,让第三人或者自己受到了损害,那定作人通常是不用承担侵权责任的。不过呢,如果定作人在定作、指示或者选任方面有过错,那就得承担相应的责任。 2. 要是包工头没有相应的资质,这种情况就会被看作是雇佣关系。要是雇员在干雇佣活动的时候遭受了人身损害,那雇主就得承担赔偿责任。 3. 具体怎么划分责任,得根据双方事先的约定、各自的过错程度等好多因素综合起来判断。要是双方对于谁该承担责任有不同意见,那就先试着协商解决。要是协商解决不了,那就可以向法院起诉。 总之,得弄清楚农村盖房过程中的法律关系,确定好谁该承担责任,这样才能保障受伤工人的合法权益。
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工伤骨折两处要赔多少钱
[律师回复] 工伤骨折两处的赔偿金额,得综合好多方面来算。具体如下: 1. 医疗费:按实际花出去的医疗费用来赔。 2. 停工留薪期工资:按受伤前的工资标准发,一般最多发12个月。 3. 伤残津贴:得看伤残等级定,像一级伤残是本人工资的90%,然后依次往下递减。 4. 一次性伤残补助金:以本人工资作基数,比如一级伤残是27个月工资等。 另外,如果解除劳动关系,还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过,这两项的具体标准是由各省、自治区、直辖市自己规定的。 总之,赔偿金额得根据工伤认定的结果、伤残等级以及当地相关标准来确定。要把各项费用综合起来算,最后才能得出具体的赔偿数额。
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四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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