公司经营 法律问答
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投资子公司没实际出资是否算投资收益[律师回复] 1、投资子公司却没实际掏钱，一般不能算有投资收益。从法律上看，投资收益是真金白银投进去之后才可能有的回报。按照《公司法》的要求，股东得按公司章程规定的时间，把承诺出的钱足额交上。只有实实在在出了资，股东才能拥有对应的股东权利，其中就包括拿投资收益。 2、要是没实际出资，那就是没尽到股东的基本义务。这种没出资的情况没解决之前，通常是没办法要求投资收益的。公司分利润的时候，一般也是按照股东实际出了多少钱来定的。 3、要是之后把没出的钱补上了，完成股权确认这些事儿，就能够按规定拿投资收益了。 4、当然了，也有特殊情况。要是公司所有股东一起通过有效的决议，说就算没出资的股东也能分点投资收益，只要这个约定没违反法律的强制规定，那也是行得通的。但要是没有这种特殊约定，没实际出资就不能算有投资收益。律图法律顾问...
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出资后转到其他公司是否算已出资[律师回复] 股东出资后把资金转到其他公司，这种情况算不算完成出资，要分情况。 要是股东按规定把钱足额打到公司账户，走完出资流程，就完成了对公司的出资义务。之后公司因为正常经营交易等合理原因，把钱转到其他公司，这时候就该认定股东已经完成出资。毕竟公司有法人财产权，有权自主安排资金使用。 不过，要是股东出资后很快把钱转到关联公司，又没有合理的商业原因或交易基础，导致公司原本的注册资本大幅减少，那就可能构成抽逃出资。抽逃出资可是违法的，股东得承担补足出资的责任，要是公司债务还不上，股东还得在抽逃出资的本息范围内，对公司债权人承担补充赔偿责任。 所以，不能只看资金后面的流向，来判断股东是否完成出资，关键得看出资行为本身合不合法合规。要是对出资情况有争议，可以通过审计、查看公司财务记录等办法，弄清楚资金流转的原因和性质。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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