征地拆迁 法律问答
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老家宅基地翻新，邻居占地该怎么解决[律师回复] 要是碰到邻居在自家宅基地翻新的时候占了地，咱可以按下面这些步骤来解决。 先试试跟邻居协商。和邻居心平气和、理智地聊一聊，告诉邻居，他们占地的行为侵犯了咱对宅基地的权益。这时候，你可以拿出宅基地使用证明这些相关文件，给邻居明确一下宅基地的边界，要求他们停止占地，把地恢复成原来的样子。协商的时候，记得把聊天记录、通话录音这些保存好，说不定之后会有用。 要是协商没啥效果，那就请求基层组织来调解。你可以向村民委员会或者人民调解委员会申请调解。他们会派人来调查情况，根据事实和相关规定进行调解，让双方达成和解协议。 要是调解也不管用，就走行政途径。向当地的自然资源管理部门或者乡镇政府反映情况，这些部门有权力对宅基地的使用情况进行调查和处理，能让邻居停止侵权行为。 如果前面这些办法都不行，那就只能通过诉讼来维护权益了。准备好起诉状、宅基地使用证明、邻居占地的证据这些材料，到有管辖权的人民法院起诉，要求邻居排除妨碍、恢复原状，还可以要求赔偿损失。在处理整个事情的过程中，一定要按照法律法规来，保证证据合法有效。平台优选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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