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简易交通责任认定三天能否完成
[律师回复] 在生活中,交通事故时有发生,而简易程序的交通事故责任认定时间是大家比较关心的问题。按照相关规定,简易程序的交通事故责任认定通常能在三天内搞定。依据《道路交通事故处理程序规定》,用简易程序处理道路交通事故时,交通管理部门一般要当场制作道路交通事故认定书。要是不具备当场制作的条件,也得在三天内制作出来。 简易程序主要适用于两类事故。一类是财产损失事故,另一类是受伤当事人伤势轻微,并且各方当事人都一致同意用简易程序处理的伤人事故。这类事故的特点是事实比较清晰,责任划分也相对明确。 在事故现场调查结束后,交通管理部门会做很多细致的工作。他们会根据现场固定的证据,还有当事人、证人的陈述等,记录下道路交通事故发生的时间、地点、天气等详细信息,包括当事人姓名、驾驶证号或者身份证号、联系方式,机动车种类和号牌号码、保险公司、保险凭证号、事故形态、碰撞部位等。然后,根据当事人的行为对事故发生所起的作用,以及过错的严重程度,来确定当事人的责任,最后当场制作道路交通事故认定书。 对于车主们来说,如果遇到适用简易程序的交通事故,不用过于着急。只要配合交通管理部门的工作,一般三天内就能完成责任认定。要是超过三天还没拿到认定书,可以及时向交通管理部门咨询了解情况。
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三轮电动车和我俩辆电动车相撞,我受伤了,对方没受伤。我手机也坏了。车。子也撞坏了,交警判了平责。这个应该怎么赔付?
[律师回复] 交警判平责,通常各担一半。你的医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、修车费和手机损失,若对方三轮车属机动车,先由交强险赔,未投保则对方在交强险限额内先赔,超出再各半;都是非机动车就直接各半。对方车损你也担一半,可抵扣。留好认定书、病历、发票、维修单,协商不成去法院起诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
吴亮律师
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当非机动车责任方不赔偿要怎么做
[律师回复] 遇到非机动车责任方不履行赔偿义务的情况,有以下处理办法: 先尝试积极协商。主动和责任方沟通,明确其该承担的赔偿责任与金额,了解不赔偿的原因,争取达成赔偿协议。要是责任方经济困难,也能协商分期赔偿。 协商没用,就收集证据走法律途径。证据有事故责任认定书、医疗费用票据、维修费用清单、误工证明、事故现场照片或视频等,这些能证明事故事实、责任归属和损失情况。 接着可以向交通事故发生地或被告住所地的人民调解委员会申请调解。调解委员会会依据事实和法律调解,促使责任方赔偿。 若调解还是解决不了问题,就向法院提起民事诉讼。向法院提交起诉状和相关证据,法院受理后会安排开庭审理。诉讼时要遵循法定程序,配合法院工作。要是胜诉了但责任方仍不赔偿,可以在规定时间内申请强制执行,法院会采取查询、冻结、划拨责任方财产等执行措施,帮你实现赔偿权益。
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车主是否能向开车人追讨车辆费用
[律师回复] 1、车主能不能向开车人要车辆使用费用,得看具体情况。要是开车人是经过车主同意合法使用车辆的,那就得看双方有没有相关约定。要是明确约定了使用车辆的费用,像约定了租金之类的,车主就能按照约定找开车人要相应的费用;要是没约定,一般就不能随便找开车人要车辆使用费用。 2、要是开车人没经过车主同意就擅自用了车,这就属于无权占有。这种情况下,车主不光能让开车人把车还回来,还能找开车人要他用车期间给车主造成的损失,比如油费、车辆磨损的费用等。不过车主得证明有这些实际损失,可以通过留着加油发票、车辆维修记录等证据来争取自己的权益。 3、要是双方因为这事起了争议,车主可以先和开车人商量解决。要是商量不成,车主可以到法院起诉,要求开车人支付相应费用,保护自己的合法权益。
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打车司机事故死亡,雇主需承担什么责任
[律师回复] 打车司机遭遇事故死亡,雇主担责情况得看具体情形。 要是司机和雇主是雇佣关系,按照《中华人民共和国民法典》,提供劳务的一方因为劳务受损害,双方要按各自过错担责。打个比方,要是雇主给的车有安全隐患,或者逼着司机疲劳驾驶,这就是雇主的错,导致司机死亡,雇主就得负主要赔偿责任,赔偿的钱有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费这些。但要是司机自己违反交通规则、操作失误,那雇主的赔偿责任就能减轻些。 如果司机和雇主是劳动关系,这就属于工伤了。在工作时间和工作地点,因为工作原因出事故死亡,雇主也就是用人单位要承担工伤保险责任,得按照工伤保险待遇标准,给丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。要是单位没给司机交工伤保险,这些费用就得单位自己掏。 还有一种情况,如果事故是第三人造成的,司机家属既可以找侵权的第三人索赔,也能找雇主担责。雇主担完责后,有权利向第三人把这笔钱要回来。 建议雇主在雇佣司机的时候,尽量排查车辆隐患,别强迫司机疲劳工作,还要按规定给司机缴纳工伤保险,降低自身风险;司机家属遇到这种事儿,要及时收集证据,根据具体情况找对责任方。
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