工伤赔偿 法律问答
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工伤医疗费算在赔偿范围内吗[律师回复] 工伤医疗费的确算在赔偿范围内，是工伤赔偿体系的重要一环。 1. 有工伤保险情形：依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病治疗时，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就由工伤保险基金支付，这保障了职工治疗工伤的基本费用需求。 2. 无工伤保险情形：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，用人单位需支付包括工伤医疗费用在内的工伤保险待遇。这是对用人单位未履行法定义务的责任追究。 建议用人单位严格依法缴纳工伤保险费，避免承担额外费用风险；职工应了解自身权益，受伤后及时按规定申请工伤认定和相关待遇。5解答 3.5w浏览
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工伤都有什么赔付[律师回复] （一）关于医疗费用：治疗工伤时产生的挂号费、住院费、药费等合理费用，若符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定，就能从工伤保险基金那里获得支付。所以，受伤职工要注意保留好相关的医疗费用票据，确保费用支出符合规定，以便顺利获得赔付。 （二）停工留薪期工资福利待遇方面：在停工留薪期内，职工的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。职工要明确自己的停工留薪期时长，若单位未按规定支付工资福利待遇，可及时与单位沟通协商，维护自身权益。 （三）伤残辅助器具费：如果经劳动能力鉴定委员会确认需要安装伤残辅助器具，会按照国家规定标准从工伤保险基金支付。职工应配合相关鉴定流程，提供准确的身体状况信息，以确定是否需要安装以及安装何种辅助器具。 （四）伤残津贴：职工因工致残并被鉴定为不同等级伤残后，可根据伤残等级按月领取相应比例的本人工资。职工要关注伤残鉴定结果，了解自己应领取的伤残津贴比例和金额，若发现问题及时向相关部门反映。 （五）一次性伤残补助金：会按照伤残等级从工伤保险基金中一次性支付。职工应清楚自己伤残等级对应的补助金标准，确保足额领取。 （六）对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等：具体的赔付要依据工伤认定和伤残鉴定结果来确定。职工要积极配合完成工伤认定和伤残鉴定流程，为获得合理赔付提供依据。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为不同等级伤残的，可享受相应的伤残待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体标准由国务院社会保险行政部门规定。5解答 5w浏览
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工伤赔偿有哪些费用十级伤残的标准[律师回复] 工伤十级伤残赔偿涉及多方面费用。一是一次性伤残补助金，为7个月本人工资，该工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资；二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，在职工与单位解除或终止劳动关系时支付；三是医疗费，按实际治疗工伤花费计算；四是停工留薪期工资，停工留薪期内原待遇不变，单位按月支付，一般不超12个月；五是护理费，生活需护理的按护理等级支付；六是住院伙食补助费，按当地标准支付。 建议职工及时收集相关费用凭证，与用人单位积极沟通赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或法律诉讼维护自身权益，确保应得赔偿足额到位。5解答 3.6w浏览
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因工负伤导致的误工费赔偿标准是多少[律师回复] 停工留薪期工资是因工负伤误工费在工伤赔偿中的叫法，职工权益应得到保障。 1. 工资标准：按职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。原待遇指受伤前正常工作时工资水平，涵盖基本工资、奖金、津贴等。 2. 停工留薪期限：一般不超12个月。若伤情严重或特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，延长不超12个月。 3. 伤残评定后待遇：评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。 4. 维权途径：若单位未按规定支付工资，职工可通过劳动仲裁等法律途径维权。 建议单位严格按规定支付停工留薪期工资，避免法律纠纷。职工也要注意收集相关证据，以便顺利维权。5解答 3.5w浏览
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工伤的赔偿是单位赔偿吗[律师回复] 工伤赔偿并非完全由单位承担，赔偿来源存在多种情况。 1. 工伤保险基金承担多数赔偿项目，涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助、统筹地区外就医的交通食宿费、伤残辅助器具配置费以及经鉴定生活不能自理的生活护理费等。这些保障了工伤职工的基本治疗与生活需求。 2. 用人单位也需担责，像停工留薪期工资福利待遇、五六级伤残职工的伤残津贴以及终止或解除合同时的一次性伤残就业补助金等。这体现了单位对职工权益的保障责任。 3. 若单位未依法缴纳工伤保险费，所有工伤赔偿费用均由单位承担。 建议单位严格依法缴纳工伤保险费，保障职工权益，避免因违法而承担巨额赔偿；职工也应了解自身权益，依法维护自身工伤赔偿利益。5解答 4.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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