工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定多长时间[律师回复] 工伤鉴定存在明确时间限制，这对保障职工权益和鉴定工作有序开展意义重大。 1. 申请时机：职工工伤后经治疗，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，就应进行劳动能力鉴定。 2. 初次鉴定时限：用人单位、工伤职工或其近亲属申请后，市级劳动能力鉴定委员会需在收到申请60日内作出结论，必要时可延长30日。 3. 再次鉴定规定：若对市级鉴定结论不服，可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。 建议职工及相关方严格遵循时间规定，及时申请鉴定。用人单位应积极配合，确保鉴定流程顺利推进。相关部门也应加强宣传和指导，让各方清楚知晓鉴定时间要求。5解答 3.7w浏览
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工伤医疗费算在赔偿范围内吗[律师回复] 工伤医疗费的确算在赔偿范围内，是工伤赔偿体系的重要一环。 1. 有工伤保险情形：依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病治疗时，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就由工伤保险基金支付，这保障了职工治疗工伤的基本费用需求。 2. 无工伤保险情形：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，用人单位需支付包括工伤医疗费用在内的工伤保险待遇。这是对用人单位未履行法定义务的责任追究。 建议用人单位严格依法缴纳工伤保险费，避免承担额外费用风险；职工应了解自身权益，受伤后及时按规定申请工伤认定和相关待遇。5解答 3.5w浏览
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因工负伤导致的误工费赔偿标准是多少[律师回复] 停工留薪期工资是因工负伤误工费在工伤赔偿中的叫法，职工权益应得到保障。 1. 工资标准：按职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。原待遇指受伤前正常工作时工资水平，涵盖基本工资、奖金、津贴等。 2. 停工留薪期限：一般不超12个月。若伤情严重或特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，延长不超12个月。 3. 伤残评定后待遇：评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。 4. 维权途径：若单位未按规定支付工资，职工可通过劳动仲裁等法律途径维权。 建议单位严格按规定支付停工留薪期工资，避免法律纠纷。职工也要注意收集相关证据，以便顺利维权。5解答 3.5w浏览
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脚趾因工伤截肢一根该赔多少钱[律师回复] 工伤赔偿涉及认定及鉴定等多方面内容。首先要进行工伤认定，明确伤害属于工伤范畴，这是后续赔偿的基础；其次开展劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。 若脚趾截肢一根，通常可能构成十级伤残，不过确切结果以鉴定为准。一旦被认定为十级伤残，赔偿项目主要有： 1. 医疗费，由工伤保险基金支付。 2. 一次性伤残补助金，为7个月本人工资，由工伤保险基金支付。 3. 若解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地不同，分别由工伤保险基金和用人单位支付。 4. 停工留薪期工资，按原待遇发放。 5. 可能还有护理费、住院伙食补助费等按实际情况支付的费用。 建议及时申请认定和鉴定，保留相关费用凭证，按规定主张赔偿。5解答 4.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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