刑事辩护 法律问答
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涡阳县-唐凤...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
涡阳县-孙富...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
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取保候审结束还能采用别的强制措施吗[律师回复] 取保候审是司法机关在刑事案件里常用的一种措施，不过它不是一直存在的，当取保候审结束了，司法机关可能会采用其他强制措施。 我们都知道，取保候审有一定期限，到期了或者出现特定情况就会结束。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，司法机关会综合考虑案件侦查、起诉和审判的实际需要，还有被取保候审人的具体表现等，来决定要不要换其他强制措施。 要是被取保候审的人不遵守规定，就可能面临更严格的限制。比如说，没经过执行机关同意就离开居住的市、县，或者住址、工作单位和联系方式变了，却没在二十四小时内报告，司法机关可不会坐视不管。情节轻一些的，会让其写悔过书，重新交保证金或者找保证人；情节严重的，可能就被监视居住甚至逮捕了。 另外，要是在取保候审期间发现了新证据，证明犯罪嫌疑人、被告人可能会再犯罪，或者对国家安全、公共安全、社会秩序有现实危险，司法机关为了保证诉讼程序能顺利开展，也会采取更严厉的手段。 给大家提个法律建议，被取保候审的人一定要严格遵守规定，别心存侥幸。要是有情况变化，及时跟执行机关报告，避免给自己招来不必要的麻烦。本地法律顾问...
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取保候审近一年被派出所叫去怎样处理[律师回复] 取保候审期限最长为十二个月，要是这期间被派出所叫去，可按下面方法处理。 被通知后，第一要做的是保持冷静，带好相关证件，按时到指定地点。到了派出所后，得遵守安排，积极配合工作。 派出所叫去的原因有多种。要是只是常规的情况核实和询问，得把和案件有关的事实如实说清楚，千万别隐瞒或者提供假信息。如实陈述既是犯罪嫌疑人的义务，也能让司法机关准确了解情况。 要是派出所通知解除取保候审，这可能是因为案子侦查完了，证据不够，不用再采取强制措施了。这时按要求办理解除手续就行，保证金也会依法退还。 要是被告知变更强制措施，像转为逮捕，就得弄清楚具体理由和依据。要是觉得理由不充分，可以通过正规途径提异议，比如找律师帮自己辩护。 不管去派出所之前还是之后，都可以找专业律师咨询。律师能结合具体案情给出准确的法律建议，帮你处理好这件事。平台优选咨询...
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强奸罪被批捕后是否能进行取保候审[律师回复] 强奸罪被批捕后，也存在取保候审的机会，不过这个难度可不小。咱们来看看《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，这里面给出了可以取保候审的几个情况。要是犯罪情节比较轻，有可能只判管制、拘役，或者单独使用附加刑；或者虽然可能判有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会对社会有危险；还有就是犯罪嫌疑人患有严重疾病，生活没法自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审也不会有社会危险性；另外，要是羁押时间到了，但案件还没办完，也能取保候审。 强奸罪是严重的暴力犯罪，对社会的危害比较大。一般来说，犯罪嫌疑人被批捕，就说明司法机关觉得他社会危险性大，不符合取保候审的条件。但也有特殊情况，要是犯罪情节不严重，犯罪嫌疑人有自首、立功的表现，或者和被害人达成了和解，得到了对方的谅解，又或者身体有严重疾病，而且有证据能证明他取保候审后不会再危害社会，也不会影响案件侦查，那犯罪嫌疑人、他的法定代理人、近亲属或者辩护人就可以向司法机关申请取保候审。司法机关会综合考虑整个案件的各种情况，再决定准不准许。 建议相关人员在申请取保候审前，先详细了解案件情况和法律规定，准备好充分的证据和理由，以增加申请成功的几率。律图专业咨询...
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取保候审过12个月后要怎样处理[律师回复] 取保候审的最长期限是12个月，期限到了之后，一般会这么处理。 执行机关会在期限满前15天，用书面形式通知决定机关。之后由决定机关来决定是解除取保候审，还是变更强制措施，并且要在期限满之前书面通知执行机关。 要是案件侦查结束了，被取保候审的人在取保候审期间没违规，也不用被追究刑事责任，那决定机关就得做出解除取保候审的决定，同时及时通知执行机关和被取保候审的人。执行机关收到通知后，要马上解除对被取保候审人的相关措施，退还保证金，这样被取保候审人就恢复自由了。 可要是案件还处于侦查、审查起诉或者审判阶段，决定机关会根据实际情况变更强制措施。比如，把取保候审变成监视居住或者逮捕等。要是变更成逮捕，执行机关就会依法对被取保候审人执行逮捕，限制他的人身自由。大家要注意，取保候审到期后处理方式很明确，被取保候审人要遵守规定，不然可能面临更严重的限制措施。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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