婚姻家庭 法律问答
272.2
万
解答量
2491
万
浏览量
利辛县-朱小...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
利辛县-黄艳律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
利辛县-潘士...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
女方第三次起诉离婚该如何应对[律师回复] 女方第三次起诉离婚，可这样应对。 先保持冷静理性，因为冲动解决不了问题。然后查看对方起诉状副本，明确其诉讼请求和事实理由，再核查送达的证据材料，评估这些证据对自己的影响。 要是你也同意离婚，就把重点放在子女抚养和财产分割上。子女抚养要综合考虑自身抚养能力、孩子意愿、成长环境等，争取抚养权，协商好抚养方案和抚养费数额。财产分割时，先分清夫妻共同财产和个人财产，按法律规定公平分割。像房产、车辆等大额财产，要确定产权归属和分割方式。 要是你不同意离婚，得积极收集夫妻感情未破裂的证据，比如聊天记录、共同旅游照片、亲友证人证言等，向法庭表明还有感情基础，有和好的可能。庭审时，遵守法庭纪律，清晰诚实地表达观点和诉求。要是对法律程序不熟悉，可以聘请专业律师。律师能从专业角度分析案情、制定策略，维护你的合法权益。平台精选咨询...
5解答 4.7w浏览 -
起诉离婚的人需给另一方经济补偿么[律师回复] 起诉离婚不一定要给另一方经济补偿。按照《中华人民共和国民法典》，在特定情况下，一方要给另一方经济补偿。 一种情况是，夫妻里有一方为抚育子女、照料老人、协助对方工作等承担了较多义务，离婚时就有权让另一方补偿，另一方应给予补偿。补偿办法先由双方协商，协商不成，由法院判决。这是为公平保护承担较多家庭义务的一方。 另一种情况是，要是存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员，以及有其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，这是保护无过错方权益，让过错方为过错行为担责。 要是不存在上面说的法定情形，起诉离婚时一般不用给另一方经济补偿。法院会根据具体案件情况，按照公平、合理原则进行判决。平台专业咨询...
5解答 4.9w浏览
-
离婚起诉后怎样把三金彩礼追回来[律师回复] 1、离婚起诉之后想追讨三金彩礼，得按照《民法典》还有相关的解释规定，结合实际情况来处理。简单来说，就是法律有规定，但具体问题还得具体分析。 2、要是出现两种情况，而且是以离婚为前提，给彩礼的一方要求返还，法院通常会同意。一种是夫妻虽然办了结婚登记，但是实际上没在一起生活；另一种是给彩礼导致给的人生活变得困难。 3、追讨三金彩礼可以按下面的步骤来做： - 先收集足够的证据。像买三金的票据、给彩礼时的转账记录、聊天记录都可以。要是有人看到给彩礼的过程，还能让他们到法庭上作证。 - 在法庭上，把自己要求返还彩礼的理由说清楚，证明情况符合法律规定的返还条件。 - 积极配合法院的调解和审理。要是能通过调解解决问题，双方达成一致后签个调解协议；要是调解不行，就等法院判决。要是对方不按照判决返还，还能申请强制执行。 4、在实际的司法案件中，法官会综合考虑很多因素，比如夫妻一起生活了多久、有没有孩子、双方有没有过错等，来决定是不是要返还彩礼，以及返还多少。本地专业咨询...
5解答 4.7w浏览
-
丈夫可不可以起诉第三者要精神赔偿[律师回复] 生活中，不少丈夫发现第三者介入自己婚姻后，想起诉第三者获得精神赔偿，可一般来说，这种诉求很难得到法律撑腰。为啥呢？在法律层面上，婚姻相关的法律主要管的是夫妻之间的权利和义务。虽然第三者插足别人的婚姻，这种行为违背道德伦理，但目前咱们国家的法律里，并没有清楚地说第三者要对婚姻里没过错的一方进行精神损害赔偿。 依据《民法典》婚姻家庭编，要是夫妻中有一方犯了重婚、和别人同居这类大错，最后导致离婚，没过错那一方能要求有过错的配偶进行损害赔偿。这里要注意，赔偿的人是有过错的配偶，不是第三者。 不过，要是第三者干了别的侵权的事儿，像侵犯了丈夫的名誉权、隐私权这些人格权利，让丈夫精神受到伤害，那丈夫可以按照《民法典》侵权责任编的规定，以侵权的理由起诉第三者要求精神损害赔偿。但这时，丈夫得拿出证据来，证明第三者确实有侵权行为，自己也有精神受损的结果，并且侵权行为和损害结果之间是有因果关系的。 给出的法律建议就是，遇见第三者介入婚姻的事儿别慌，先弄清楚有没有第三者侵权的其他情况。要是想通过法律途径让第三者赔偿精神损失，就得好好收集相关证据，来保障自己的合法权益。本地优选咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
189****7047
187****5285
