刑事辩护 法律问答
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福建-李亚...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
福建-林小...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
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福建-郑娇...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
福建-福建...律师团队7分钟前解答了“刑事辩护”问题
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哪些情况属于准予受理的特殊情况[律师回复] 不同领域“准予受理”的特殊情况不同。 民事诉讼里，一般符合起诉条件法院就受理。不过存在特殊情况，像当事人超过诉讼时效起诉，法院仍会受理。要是受理后对方没提出诉讼时效抗辩，法院不能主动用诉讼时效规定裁判。另外，原本不符合起诉条件，经补正后符合的，法院也准予受理。 行政复议方面，通常要在规定期限内申请。但要是因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限，申请期限从障碍消除之日起继续计算，这属于准予受理的特殊情况。 劳动争议仲裁中，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向法院起诉，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，会视为拖欠劳动报酬争议，按普通民事纠纷受理，这也是特殊受理情形。 如果想了解更精准的法律建议，需要明确具体事项。律图泉州
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法院接受抗诉后要怎样处理案件[律师回复] 法院接受抗诉后，处理案件一般是下面这些流程。 先进行审查立案。法院对检察院的抗诉书和相关材料做形式审查，看看抗诉是否符合法定条件，像抗诉程序合不合法、是否在规定期限内提出等。符合条件的话，就正式立案。 接着会组成合议庭。法院依法组成合议庭重新审理案件，合议庭成员要严格遵守法定程序和回避制度，保证审判公正。 下一步是开庭审理。除特殊情况，法院对抗诉案件要开庭审理。审理时，检察院作为抗诉方要说明抗诉理由和依据，原审当事人也能充分陈述意见、提供证据。 最后是作出裁判。法院根据庭审情况和法律规定来裁判。要是原判决、裁定认定事实和适用法律正确、量刑适当，就裁定驳回抗诉，维持原判；要是原判决、裁定认定事实没错，但适用法律有误，或量刑不当，就应当改判；要是原判决事实不清或证据不足，可在查清事实后改判，也能裁定撤销原判，发回原审法院重审。 当事人若遇到抗诉相关案件，要积极参与诉讼，配合法院工作，按要求提供证据、陈述意见。觉得判决不合理，及时和律师沟通，依法维护自身权益。本地专业咨询...
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拒执罪的诉讼可不可以选择撤诉[律师回复] 1、拒执罪就是拒不执行判决、裁定罪。在这个罪名的诉讼里，能不能撤诉得看具体情况。 2、拒执罪有两种立案追诉的办法。一种是公诉程序，就是由公安机关负责侦查，检察机关负责审查起诉。另一种是自诉程序，要是申请执行人有证据能证明，负有执行义务的人拒不执行判决、裁定，还侵犯了申请执行人的人身和财产权利，应该被追究刑事责任，而且申请执行人之前已经提出过控告，但是公安机关或者人民检察院却没有追究负有执行义务人的责任，这种情况就适用自诉程序。 3、在公诉程序当中，被害人没有权力撤诉。因为这时候是国家公权力在追究犯罪，要不要撤诉得由检察机关来决定。要是没有法定不起诉等情况，检察机关一般不会撤诉。 4、在自诉程序里，自诉人是有撤诉权的。按照法律规定，自诉人在法院宣告判决之前，可以和被告人自己达成和解，或者撤回自诉。只要是自诉人自愿的，并且符合法律规定的情形，法院通常会准许撤诉。福建法务
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普通人进行刑事官司该如何操作[律师回复] 普通人身陷刑事官司，不同身份有不同的应对办法。 若你是被害人，犯罪行为一旦发生，别犹豫，赶紧向公安机关报案。报案时，要像讲故事一样，把案件情况、嫌疑人特征等信息详细准确地说出来，并且积极配合警方调查。要是公安机关立案侦查了，他们会去调查取证。要是不立案，你可以让他们说明理由，也能向检察院申诉，让检察院监督立案。 等侦查结束，案子到了检察院审查起诉阶段，你可以找个诉讼代理人。这个代理人能给你说说案子进展，提供法律方面的建议。要是检察院决定起诉，相关材料就会送到法院。到了审判阶段，你得按时参加庭审，在法庭上实话实说，和检察机关一起指控犯罪。同时，别忘了主张自己因犯罪行为遭受损失的赔偿，可以通过附带民事诉讼，让被告人赔偿物质损失。 如果你是犯罪嫌疑人、被告人，被采取强制措施或者第一次被讯问后，就有权利请辩护人。要是因为经济困难等原因没请，能申请法律援助。在侦查阶段，要如实交代情况，配合司法机关工作。到了检察院审查起诉阶段，辩护律师可以查看、复制案件材料，还能和检察官交流法律适用的事儿。审判阶段，要积极给自己辩护，认真对待庭审，听法庭的指挥，让律师帮你争取无罪或者罪轻的判决。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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