刑事辩护 法律问答
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福建-邱桂...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
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因打架致他人死亡应承担什么责任[律师回复] 打架致他人死亡要承担刑事责任与民事赔偿责任。刑事责任上，依主观故意不同定罪有别。若主观为伤害故意并实施伤害行为致他人死亡，构成故意伤害罪致人死亡，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑；若主观有非法剥夺他人生命故意且实施杀人行为，构成故意杀人罪，处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑，情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑。 在民事赔偿责任方面，需赔偿死者家属丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等费用。 解决措施和建议如下： 1.避免冲动行事，遇到纠纷冷静处理，防止打架事件发生。 2.若不幸发生此类事件，积极配合司法机关调查，争取从轻处罚。 3.对于民事赔偿，尽量与死者家属协商解决，若协商不成，可通过调解或民事诉讼途径处理。律图专业咨询...
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微信赌博涉案九十多万怎样量刑[律师回复] 法律分析： （1）微信赌博涉案九十多万，可能触犯两个罪名。要是构成赌博罪，要求行为人以营利为目的，聚众赌博或以此为业，一般会处三年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金。涉案数额九十多万会加重刑罚，可能接近三年有期徒刑的上限。 （2）若构成开设赌场罪，利用微信组织赌博活动通常符合此情况。一般情节处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金。涉案九十多万大概率被认定为情节严重，会处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过最终量刑要综合主从犯、自首、立功等情节判断。 提醒： 参与或组织微信赌博活动风险极大，量刑会受多种情节影响。案情不同对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图泉州
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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