诉讼仲裁 法律问答
1171
万
解答量
1370
万
浏览量
福建-吴凡律师4分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
福建-福建...律师14分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
福建-李冰...律师4分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
福建-黄伟...律师14分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
福建-蔡跃...律师4分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
诉讼送到法院后什么时候会开庭[律师回复] 把诉讼材料交到法院后，法律没有明确规定具体的开庭时间。法院受理案件后，会结合自身工作安排以及案件复杂程度来确定开庭时间。 对于适用简易程序审理的案件，按照规定要在立案之日起三个月内审结，所以开庭时间一般会在受理后的较短时间内确定。而适用普通程序审理的案件，需在立案之日起六个月内审结，法院会在这个审限内合理安排开庭。 法院确定好开庭时间后，会在开庭前给当事人等诉讼参与人送达传票。如果是普通程序审理的案件，要提前三日送达传票，传票上会告知开庭的时间和地点等信息。 在此提醒大家，当事人一定要留意法院的通知，按照要求参加庭审。要是错过开庭时间，可能会对自己的权益产生不利影响。所以收到传票后，要妥善保存，记好开庭的具体时间和地点，准时参加庭审。福建法务
5解答 3.7w浏览 -
二审作撤诉处理，一审判决什么时候生效[律师回复] 在法律程序里，二审作撤诉处理时，一审判决的生效时间有着明确规定。当二审中上诉人申请撤诉并得到法院准许，这就相当于二审程序结束了，法院会回到一审裁判的状态。从这时起，一审判决就成了生效判决，双方当事人都得按照一审判决的内容来行使自己的权利、履行自己的义务。 打个比方，在一场民事纠纷里，一审判决被告要赔偿原告一定数额的款项。到了二审，被告申请撤诉且被法院批准，那么一审判决就生效了，被告就得按照判决给原告赔钱。要是被告拒绝履行赔偿义务，原告可就有权向法院申请强制执行，让法院采取措施让被告把钱赔给原告。 还有一种情况，如果二审裁定撤诉是因为当事人没有依法预交上诉费等原因，被按撤诉处理了，一审判决同样是从裁定书送达的时候开始生效。所以，当事人一定要留意裁定书送达的时间，这样才能清楚知道一审判决到底什么时候开始生效。不然，要是没搞清楚生效时间，可能会耽误自己行使权利或者履行义务，给自己带来不必要的麻烦。总之，多关注裁定书送达时间，才能保障自己的合法权益。律图漳州
5解答 4.2w浏览 -
被告二审上诉拿出新证据应该怎样处理[律师回复] 1、被告在二审上诉时拿出新证据，法院会先对这些新证据进行审查。审查的重点是判断这些证据是否能算法律认可的新证据，比如是不是在一审庭审结束之后才新发现的，或者是不是因为客观原因没办法在一审的时候拿出来。 2、要是审查后确定这些是新证据，法院就会安排双方当事人来质证。质证的时候，原告可以对新证据的真实性、合法性以及和案件的关联性发表自己的看法，也能就这个证据的证明力大小和对方辩论。 3、要是新证据对认定案件事实和裁判结果影响很大，法院就会依据新证据重新认定案件事实，然后按照法律规定作出裁判。要是新证据对案件结果影响不大，法院还是会综合考虑整个案件的所有证据和事实来裁判。要是新证据不符合法律规定，不能被认定为有效的新证据，法院通常就不会采纳。福建法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
136****5269
150****8349
138****3261
