医疗纠纷 法律问答
126.6
万
解答量
1520
万
浏览量
福建-陈祺...律师15分钟前解答了“医疗纠纷”问题
福建-林文...律师18分钟前解答了“医疗纠纷”问题
福建-福建...事务所17分钟前解答了“医疗纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗事故赔偿协议书要怎么去办理[律师回复] 遇到医疗事故，和医院签赔偿协议书该怎么做？下面为你介绍办理步骤。 第一步，确定赔偿主体和相关事实。赔偿协议的双方，一方是医疗机构，另一方是患者。要对医疗事故的原因、经过以及造成的损害后果等情况进行确认。要是双方对事故性质和责任划分有不同意见，可以一起委托或者让一方去申请医疗事故技术鉴定，这样能明确事故等级和责任程度。 第二步，协商赔偿项目和金额。按照《民法典》和相关司法解释，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾生活补助费、精神损害抚慰金等。双方要根据实际情况和法律规定的标准，公平合理地商量每个赔偿项目的金额和赔偿总额。 第三步，起草协议书。协议书里得有双方的基本信息、医疗事故的大致情况、责任认定、赔偿项目和金额、赔偿的支付方式和时间、违约责任，以及争议解决办法等内容。协议内容要具体、明确、合法，不能含糊不清。 第四步，双方签字盖章。协议书双方都确认没问题后，医疗机构要盖上公章，法定代表人或授权代表签字；患者或其法定代理人也要签字。签字盖章后，协议就生效了，双方都得按约定履行自己的义务。厦门法务
5解答 3.6w浏览 -
医疗期内职工解约，赔偿标准是多少[律师回复] 职工在医疗期内解约，赔偿情况分两种。如果是职工主动提出解约，通常没有赔偿。但要是用人单位有过错，像没按时足额发工资、没给职工交社保等，职工按规定解约，单位就得支付经济补偿。 经济补偿是按职工在单位的工作时间算的。工作满一年，给一个月工资；超过六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是职工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是单位在医疗期内违法解约，得按经济补偿标准的两倍给职工赔偿金。举个例子，职工工作三年，月平均工资5000元，正常解约经济补偿是15000元，违法解约赔偿金就是30000元。 还有个特殊情况，如果职工月工资比单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍还高，经济补偿就按职工月平均工资三倍算，而且支付年限最多十二年。大家遇到这类问题，要清楚自己的权益，依法争取合理赔偿。律图南平
5解答 4.6w浏览 -
医疗纠纷律师费能否让医院进行赔偿[律师回复] 在医疗纠纷里，很多患者希望医院能赔偿自己请律师的费用，但一般情况下这是不行的，不过有特定情形除外。 我国民事诉讼，律师费通常是谁请律师谁付费。所以发生医疗纠纷，患者请律师的费用大多得自己掏。 不过，如果医患双方之前在合同里有相关约定，比如医疗服务协议写明，发生纠纷打官司，败诉方要承担胜诉方律师费。那么患者要是胜诉了，就能让医院赔偿律师费。 还有一种特殊的，要是医院的医疗行为是恶意侵权，而且过错严重，法院可能根据公平、合理原则，结合案件情况，判医院承担部分或全部律师费。但这种情况在司法实践中不多见。 要是遇到医疗纠纷打算请律师，一定要提前和律师把费用问题说清楚。在打官司的时候，还要积极收集证据，这样才能最大程度争取自己的合法权益。要是对这方面还有疑问，也可以进一步精准咨询。律图漳州
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
再审抗诉的抗诉机关是哪一个再审抗诉的抗诉机关是最高人民检察院和上级人民检察院。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，若发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
一审败诉后上诉到二审在法庭上应该注意什么一审败诉后上诉到二审，在法庭上需注意围绕上诉请求和理由进行陈述，清晰表达观点并提供有力证据支持。要尊重法庭秩序，听从法官指挥，避免情绪化发言。对于对方观点和证据，应理性反驳，准确指出一审判决存在的问题，以争取二审改判。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
民事纠纷赔偿金怎么确认民事纠纷赔偿金确认复杂。要先分清责任按过错定比例，财产损失按实际价值算，人身损害赔偿涉及医疗费、误工费等，医疗费实报实销，误工费依误工和收入算，护理费依级别时长定，残疾、死亡赔偿金按标准和年限算，还有精神损害赔偿依侵权情节定数额，需全面考量依法确定赔偿数。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
182****2349
155****4888
159****4548
