债权债务 法律问答
137.3
万
解答量
1856
万
浏览量
鼓楼区-吴占...律师16分钟前解答了“债权债务”问题
鼓楼区-林鸿...律师18分钟前解答了“债权债务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
投资的公司倒闭无法偿还该怎么办[律师回复] 投资公司倒闭无法偿还时，不同投资形式有不同应对措施。 对于股权投资，股东是公司所有者，一般以认缴出资额为限对公司担责。公司倒闭进入破产程序，会清算资产并按法定顺序偿债。股东通常不能优先收回投资，要等公司清偿完所有债务，若有剩余财产，才按股权比例分配。不过，要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务且严重损害公司债权人利益，股东就得对公司债务承担连带责任，投资者可要求该股东偿还。 对于债权投资，像公司向投资者借款这种情况，投资者能在公司破产程序中申报债权。清算时，债权按法定顺序受偿。先支付破产费用和共益债务，接着清偿职工工资等劳动债权、所欠税款，最后清偿普通债权。投资者要及时关注破产程序进展，积极配合管理人提供相关债权证明材料，保障自身债权公平清偿。若对破产程序有异议，可通过合法途径，比如向法院提起诉讼来解决。福建法务
5解答 3.4w浏览 -
公司欠款遭强制执行，法人要坐牢吗[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，公司具有独立法人地位，需以全部财产对债务负责。在公司欠款被强制执行时，通常是执行公司名下财产，法人无需承担刑事责任，不会因此坐牢。 （2）不过，存在特殊情况。若法人有拒不执行判决、裁定的行为且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，要受到刑事处罚。 （3）若法人有抽逃资金、隐匿财产以逃避债务等损害债权人利益的违法行为，法人需担责，情节严重时也可能面临刑事制裁。 提醒： 公司法人应依法经营、诚信履约，避免出现拒不执行判决裁定、抽逃资金等违法行为，否则可能承担刑事责任，遇到复杂情况建议咨询专业分析。律图龙岩
5解答 3.6w浏览 -
公司资不抵债的清偿顺序是什么[律师回复] 公司资不抵债进入破产程序，财产清偿有明确顺序。先清偿破产费用和共益债务，前者涵盖破产案件诉讼、管理变价分配债务人财产等费用，后者如继续营业应支付的劳动报酬等。接着支付职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用，划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法定补偿金。之后是除上述外的欠缴社会保险费用和所欠税款。最后清偿普通破产债权。若同一顺序财产不足以清偿，按比例分配。 解决措施和建议： 1.公司应准确界定各项费用和债权性质，确保清偿顺序无误。 2.及时公示破产信息和清偿方案，保障各债权人知情权。 3.加强对破产财产的管理和监督，防止资产流失。律图泉州
5解答 3.1w浏览 -
独资公司的债务如何承担[律师回复] 结论： 独资公司中个人独资企业和一人有限责任公司债务承担规则不同，个人独资企业投资人一般以个人财产承担无限责任，特定情况以家庭共有财产承担无限责任；一人有限责任公司股东能证明财产独立时以认缴出资额担责，不能证明则承担连带责任。 法律解析： 个人独资企业由于财产归投资人个人所有，所以当企业出现债务时，投资人要以个人财产承担无限责任。如果在设立登记时明确用家庭共有财产出资，就需以家庭共有财产承担无限责任。而一人有限责任公司，股东若能证明公司财产和自己财产相互独立，仅在认缴出资额范围内对公司债务负责；若无法证明，股东要对公司债务承担连带责任。这体现了法律对不同类型独资公司债务承担的明确规定。如果大家在独资公司债务承担方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。律图龙岩
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
189****8800
187****6618
189****6940
