公司经营 法律问答
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鼓楼区-林瑶律师10分钟前解答了“公司经营”问题
鼓楼区-陈祺...律师19分钟前解答了“公司经营”问题
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公司破产清算重组的流程是什么[律师回复] 结论： 公司破产清算重组需经申请、法院指定管理人、债权申报、债权人会议表决、制定并通过重整计划草案、执行重整计划等流程，执行失败则进入破产清算程序。 法律解析： 根据相关法律规定，公司破产清算重组是有严格流程的。债务人或债权人可依法申请重整，法院受理后指定管理人，以保障公司财产和营业事务的妥善处理。债权申报期让债权人能及时主张自己的权益，债权人会议则为讨论和决定重整计划草案提供平台。管理人或债务人制定的草案包含经营、债权调整等重要内容，需经分组表决和法院裁定批准。重整计划批准后由债务人执行、管理人监督，执行成功公司恢复运营，失败则进入破产清算。这一系列规定旨在规范公司破产清算重组行为，保护各方合法权益。如果对公司破产清算重组流程还有疑问，可向专业法律人士咨询。律图龙岩
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破产抵销权的限制有哪些[律师回复] 破产抵销权限制旨在保障全体债权人公平受偿，防止不正当抵销损害他人权益。 首先，债务人的债务人在破产申请受理后取得的他人对债务人债权不得抵销，避免其通过低价收购债权抵销债务，保障其他债权人利益。可加强监管，明确禁止此类抵销情形，并对违规行为进行处罚。 其次，债权人已知债务人困境仍对其负担债务，通常禁止抵销，除非因法律规定或破产申请一年前的原因负债，以此防止债权人恶意负债抵销。建立债权人债务发生情况审查机制，核实债务发生原因及时间。 最后，债务人的债务人已知债务人情况而取得债权的，原则上禁止抵销，特殊情况除外，防止恶意取得债权抵销债务。需对债权取得情况进行严格审核，要求提供合法取得的有效证明。律图福州
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公司破产清算的程序有什么[律师回复] 公司破产清算程序规范严谨，有助于保障各方权益。 1.申请与受理：债务人或债权人向法院申请破产，法院审查后裁定受理，这是破产清算的启动环节。解决措施是申请人应准备充分材料，法院严格审查确保符合条件。 2.指定管理人：管理人接管公司财产等资料，调查财产状况并决定内部事务。需确保管理人具备专业能力和责任心。 3.通知公告债权人：债权人在规定期限申报债权，要保证通知和公告的全面性，避免债权人遗漏申报。 4.召开债权人会议：核查债权，通过重整计划等。会议应保障债权人充分表达意见。 5.破产财产变价与分配：管理人拟订方案，经债权人会议通过和法院裁定后执行，方案要公平合理。 6.破产程序终结：财产分配完毕后，管理人申请终结程序并办理注销登记，确保程序合法合规完成。律图莆田
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虚假破产罪判多长时间[律师回复] 1.虚假破产罪是公司、企业通过隐匿财产等手段实施虚假破产，严重损害债权人或他人利益的行为，相关责任人会面临刑事处罚。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处二万元以上二十万元以下罚金。 2.司法量刑会综合考量犯罪动机、手段及造成后果等因素。情节较轻的，可能单处罚金或判处较短拘役；情节严重如造成债权人重大损失的，可能接近五年有期徒刑。 3.为避免此类犯罪，公司企业应建立健全财务管理制度，加强内部监督，确保财产管理透明合法。监管部门要加大执法力度，加强对企业破产程序的审查，严厉打击虚假破产行为。同时，提高公众法律意识，鼓励对虚假破产行为进行举报。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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