诉讼仲裁 法律问答
1254
万
解答量
1453
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
若原告未举证法院做认定要怎么处理[律师回复] 民事诉讼中，“谁主张，谁举证”是个基本的举证原则。这意味着原告要是提出了诉讼请求，就得拿出证据来证明自己请求所依据的事实。 要是原告没有举证，或者所提供的证据不足以证明其事实主张，按照《中华人民共和国民事诉讼法》和相关司法解释，被告就不用承担举证责任去反驳这个主张。 法院一般会这么处理：在整个庭审里，如果原告一直拿不出证据，或者证据没办法形成有效的证据链来支持诉求，法院通常会按照举证责任的分配规则，判决驳回原告的请求。不过，有时候在案件审理过程中，法院发现原告没举证或者证据不足，会跟原告说明举证的要求和法律后果，让原告在规定时间内补充证据。 要是原告在法院释明后，还是不举证，或者所举的证据仍然不充分，那法院就会判决原告承担不利后果，也就是原告的诉求可能不会被支持。要是法院没向原告释明，就直接因为原告没举证作出不利认定，原告觉得这影响了自己的诉讼权利，在上诉期内是可以提出上诉的，通过二审程序来维护自己的权益。这里要提醒大家，在诉讼中一定要重视举证，不然可能面临诉求不被支持的风险。福建法务
5解答 3.8w浏览 -
证据涂改后是否具备相应效力[律师回复] 1、证据涂改之后有没有效力，得看实际情况。要是证据涂改得到了双方当事人的认可，还有相关说明或者补充协议等能作为证明，那涂改的部分一般是有效的。举个例子，签合同的双方商量好了，对合同里的部分条款进行涂改，还在涂改的地方签字、盖章，这种情况下，涂改后的内容是有法律效力的。 2、要是一方私自涂改证据，没有得到对方的认可，那涂改的部分通常就没有法律效力了。这是因为私自涂改让证据失去了原本的样子，破坏了它的真实性，也会对证据反映事实的准确性产生影响。在打官司的时候，法院碰到这类证据一般会很谨慎，说不定就不把它当回事。 3、要是涂改证据的行为属于伪造证据，按照《中华人民共和国刑法》，情节严重的话就可能构成犯罪，要承担相应的刑事处罚。所以，证据涂改后有没有效不能直接下结论，关键得看涂改是不是经过了合法的程序，有没有得到双方的认可。为了让证据能起到作用，有修改需求时要按照法律规定、规范的方式来操作，把相关的证明文件保存好。律图漳州
5解答 3.5w浏览 -
对于无独立证明效力的证据怎样认定[律师回复] 无独立证明效力的证据，就是不能单独用来认定案件事实的证据，认定这类证据有一定规则。 在民事诉讼里，有疑点的视听资料、电子数据，以及无法和原件、原物核对的复印件、复制品等，都属于无独立证明效力的证据。认定时，首先要看证据来源是否合法。像通过非法窃听得到的视听资料，因其来源不合法，会直接排除证明效力。 除合法性，还要审查证据的关联性。证据得和待证事实有逻辑联系，要是没啥关联，就不能作为认定事实的依据。而且，需结合其他证据综合判断。单一无独立证明效力的证据不能定案，但要是和其他有证明力的证据相互印证，形成完整证据链，就能作为认定案件事实的参考。例如无法与原件核对的合同复印件，若有双方履行合同行为的证据佐证，证明力会增强。 另外，法官会根据证据具体情况、当事人质证意见等自由裁量。运用逻辑推理和日常生活经验法则，判断证据有无证明力及证明力大小，最终确定能不能把它作为认定案件事实的依据。 对于当事人来说，遇到这类证据，要关注证据合法性与关联性，积极提供其他证据进行佐证。在质证时，清晰表达自己的观点和意见，协助法官准确判断证据价值。福建法务
5解答 4.3w浏览
-
打工过程中需要保留些什么证据[律师回复] 打工时，保留证据对维护自己的合法权益特别重要。下面给大家说说常见需要保留的证据。 首先是劳动合同，它是确定你和单位劳动关系的关键。合同里会写清楚工作内容、地点、报酬、休息休假等重要事项，明确双方的权利和义务。要是单位没和你签合同，像工作证、服务证、考勤记录这些能证明你和单位存在事实劳动关系的材料，也得留好。 工资支付凭证也不能忽视，像工资条、银行工资流水，能证明你的工资多少、啥时候发、怎么发。计算加班费、经济补偿金这些权益的时候，它们可有用了。 考勤记录，比如打卡记录、考勤表，能证明你的工作时间。要是你想主张加班费、年假补偿，这些就是重要依据。 加班证据也得保留，像加班通知、加班工作成果，还有和加班相关的邮件、聊天记录等，这样后续申请加班费就有了依据。 奖惩记录也值得保存，单位对你的奖励或者处罚，都能作为评价工作表现和处理劳动纠纷的参考。 工作成果也很关键，像项目报告、销售业绩、技术成果等，能证明你的工作能力和业绩，对职位晋升、薪资调整这些权益保障有帮助。 另外，培训记录、职业资格证书等和工作相关的材料，也可以留着。福建法务
5解答 3.9w浏览
-
传播淫秽物品要怎样进行取证[律师回复] 传播淫秽物品该怎么取证呢？咱们可以从下面几个方面入手。 先说电子证据收集。现在很多传播行为都是在网络上发生的，你可以把相关的聊天记录、电子邮件、网页页面等进行截图或者录屏保存。要是淫秽物品存放在手机、电脑这些电子设备里，能借助专业的数据恢复软件来提取。不过要记住，提取过程得符合法定程序，要是自己搞不定，必要时可以找专业技术人员帮忙。要是涉及网络平台传播，还能向平台运营方申请调取相关账号的操作记录、发布内容等信息。 视听资料也很关键。要是有人通过播放淫秽视频、音频来传播，你可以用合法的录音录像设备把播放过程记录下来。记录的时候，要保证画面清晰、声音完整，这样才能准确反映传播的内容。 证人证言也不容忽视。找找那些知道传播情况的证人，比如现场目睹传播过程的人，让他们提供书面或者口头证言。询问证人的时候，要做详细的询问笔录，把证人的身份信息、了解的具体情况都记清楚。 还有实物证据。要是有传播的淫秽书刊、光盘等实物，得赶紧收集起来，好好保管。收集的时候，要注意保护证据的完整性，别让证据损坏或者被污染了。 这里要特别提醒一下，取证过程必须合法，用非法手段取得的证据是没有法律效力的。要是自己取证有困难，别犹豫，赶紧向公安机关报案，让他们依法进行调查取证。福建法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
176****3403
134****6050
