婚姻家庭 法律问答
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闽侯县-周建...律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚时丈夫恶意隐匿财产如何判[律师回复] 离婚时遭遇丈夫恶意隐匿财产怎么办？别慌，法律有办法。根据《中华人民共和国民法典》，要是夫妻一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍共同财产，或者伪造共同债务想侵占另一方财产的行为，离婚分财产时，这一方可能会少分甚至不分财产。 不过，法律没明确“少分”的比例，法官会综合隐匿财产金额、占全部财产的比例，还有隐匿行为的主观恶意程度等因素来判断。要是隐匿情节严重、数额大，丈夫可能会被判决少分很多，甚至部分财产不给他分。 要是离婚后才发现丈夫曾隐匿财产，另一方可以去法院起诉，请求重新分割这部分财产。法院查明情况后，会依法重新分割。注意，诉讼时效从发现之日起算。 另外，在离婚诉讼里，谁主张对方隐匿财产，谁就要负责举证，拿出证据证明对方确实隐匿了财产。要是拿不出证据，可能会在官司里吃亏。大家遇到这类情况，记得合理合法维权，必要时可咨询专业法律人士。律图厦门
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婚内的定期理财应该如何来分割[律师回复] 婚内定期理财分割要依具体情况按法律处理。 要是用夫妻共同财产买的理财，一般算夫妻共同财产。离婚时通常均等分割。可变现的理财，双方能协商让一方取得所有权，给另一方财产价值一半的补偿。协商不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判。 如果购买理财的钱是夫妻一方个人财产，且有明确证据证明，像婚前财产证明、表明只赠与一方的赠与协议等，那这定期理财就是个人财产，离婚时不参与分割。 分割时，要确定理财购买时间是婚前还是婚后，婚后买的是用了共同财产还是个人财产。同时，要关注理财收益情况。婚姻关系存续期间产生的收益，除孳息和自然增值外，应认定为夫妻共同财产进行分割。 若双方无法就分割达成一致，可通过诉讼方式，请求法院查明事实并合理分割。平台精选咨询...
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婚前约定婚后赠予现金要怎样认定[律师回复] 婚前约定婚后赠予现金，该怎么认定得综合多方面因素来看。 先说约定形式。按照《民法典》的规定，这种约定最好采用书面形式，这样能把双方的权利和义务明确下来，以后也不容易产生纠纷。要是只有口头约定，等发生争议了，主张有这个约定的一方就得拿出其他证据来证明，像聊天记录、证人的证言这些都可以。要是拿不出证据，这个约定的效力就很难被认定了。 再说说约定内容。赠予金额、支付时间、支付方式这些关键信息，都得在约定里写清楚。要是约定得模模糊糊，比如只说婚后给一定数额的现金，却不明确具体金额，到时候履行起来就容易产生分歧。而且，约定不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能损害国家、集体和他人的合法权益，不然就可能被认定无效。 最后看看实际履行情况。要是赠予人按照约定把现金给了，受赠人也接受了，那这个赠予行为就完成了。可要是赠予人没履行，受赠人能不能要求他履行呢？这得看是否符合法定情形。一般情况下，除了经过公证的赠予合同，或者是依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠予合同外，赠予人在把财产权利转移之前是可以撤销赠予的。 所以啊，婚前约定婚后赠予现金，得结合书面约定、内容合法性还有实际履行情况来综合判断。律图平台咨询...
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离婚了房子还在按揭怎么办理[律师回复] 离婚时遇到房子还在按揭的情况，处理方式分多种。若夫妻能达成协议，依据《民法典》，协议优先。要是房子归其中一方，那这一方得接着偿还剩下的按揭贷款，还得给另一方相应经济补偿。补偿数额可根据共同还贷部分及其对应的增值部分来算。举个例子，要是夫妻共同还贷在总购房款里占一定比例，那对应房产增值部分也按这个比例算补偿。之后去不动产登记中心办变更登记，一般得提前还清贷款，或者经过贷款银行同意才行，不然银行考虑自身抵押权人的权益，可能不配合变更。 要是双方没法就房产分割达成一致，选择诉讼离婚，法院会综合房产购买时间、出资情况等因素来裁判。要是房产是婚前一方买的，婚后共同还贷，一般房子归产权登记一方，没还完的贷款算他的个人债务。获得房产的一方要给另一方婚后共同还贷支付的款项，以及相对应财产增值部分的补偿。要是婚后买的房子，通常会认定为夫妻共同财产，法院会结合实际情况判决房子归属，同时明确剩余贷款谁来承担，还有给另一方的补偿。律图福州
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律师说法·婚姻家庭
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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