诉讼仲裁 法律问答
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意思是说不知道对方的住址和名字但是有手机号可以起诉吗[律师回复] 结论先说：起诉要求“有明确的被告”，光有手机号、不知道姓名住址，通常立不了案，法院没法送达，你得先把对方身份查清。 “明确”不是必须知道全部，但至少得有能锁定他身份的线索。手机号本身不是身份，得通过它查到实名信息。你可以这样补：从转账记录、平台订单、共同认识的人那里拼出他姓名；如果涉及网络交易，可凭案件受理回执申请平台或运营商协助调取实名（一般需法院调查令）。 实务路径：先尽量收集对方昵称、头像、交易单号、沟通记录；去被告所在地或合同履行地法院咨询，看凭现有线索能否立；立不了就先报警或找平台拿对方实名，再起诉。有些侵权案（比如网暴）警方能帮你核实身份。 提醒：别想当然以为有号码就能告，法院要能找到人。先把身份坐实，或申请调查令调取，身份明确了案子才推得动。证据链比一个号码管用。贾凤强律师
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承揽纠纷 没有对方身份证号 但是我有对方的营业执照信息可以起诉成功吗[律师回复] 结论：没有对方身份证号、只有营业执照信息，完全可以起诉，营业执照信息恰恰能锁定被告身份。分两种情况：第一，若对方是「公司、个体工商户」等商事主体，营业执照上的统一社会信用代码、名称、住所地就是明确被告信息，凭执照副本或国家企业信用信息公示系统的打印件即可立案，不需要法定代表人身份证号；第二，若对方是自然人接的活、挂了执照，仍以营业执照主体为被告更稳妥。起诉需写明被告名称、住所地、诉讼请求和事实理由，并附上合同、完工验收、沟通记录、付款凭证等证据。法院立案实行立案登记制，信息具体能够区分被告即可。证据充分的，胜诉概率不低。以上建议供你参考。实际处理时，请把相关合同、票据、沟通记录等原始材料妥善保存，遇到对方不配合或情况复杂，及时携带完整资料当面咨询，以便结合具体细节制定更稳妥的应对方案。贾凤强律师
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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