婚姻家庭 法律问答
241.6
万
解答量
2338
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
关于赡养问题？？？[律师回复] 赡养问题主要涉及家庭成员之间的权利和义务。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定：1. 成年子女有赡养父母的义务。如果父母缺乏劳动能力或者生活困难，子女应当给予经济上的供养和生活上的照料。2. 孙子女、外孙子女在特定情况下，即父母已经死亡或者无力赡养祖父母、外祖父母时，有赡养义务。3. 赡养的方式可以是经济上的供养，也可以是生活上的照料。具体方式应根据被赡养人的需要和赡养人的能力来确定。4. 赡养关系的确定不以是否共同居住为条件，即使子女与父母分开居住，也应履行赡养义务。5. 如果赡养人不履行赡养义务，被赡养人可以请求法院判决赡养人履行赡养义务。6. 赡养义务是法定义务，不能通过协议免除。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
189****7257
155****4841
187****3722
