公司经营 法律问答
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企业能不能给个人打营业款项[律师回复] 企业可以给个人打营业款，但得按法律法规和财务制度来。像企业从个人那采购货物、给个人支付劳务报酬这类正常业务，是能打款的。 要是企业因为采购个人货物打款，得保证交易是真的，要有采购合同、发票等凭证，这样企业记账和报税都方便。要是给个人付劳务报酬，得按规定代扣代缴个税，还得拿到相应的发票或凭证。 不过企业给个人打款也有风险。要是涉及违法交易、偷税漏税，企业和个人都要担法律责任。要是频繁、大额给个人打款，还说不出合理的商业理由，银行和税务机关会盯上的。 所以，企业为避免法律风险，得严格遵守财务和税收规定，保证资金支付合法合规。要是对打款操作还有疑问，可精准咨询。律图专业咨询...
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挂名在公司是否要承担相应责任[律师回复] 在公司挂名可不是一件轻松的事，挂名者是否担责得分不同情况。 先说挂名股东。要是在公司成立的时候，挂名股东没好好履行出资义务，或者只出了一部分钱。一旦公司出现债务还不上，债权人就有权要求挂名股东，在没出的那部分钱和利息范围内，对公司还不上的债务进行补充赔偿。就算挂名股东和实际出钱的人有私下约定，真出了问题，也得先对外承担责任，之后才能按照约定找实际出资人要钱。 再看挂名法定代表人。法定代表人代表公司做事，要是在工作中给别人造成了损失，一般是公司来承担民事责任。但要是公司违法违规被处罚，法定代表人也会跟着遭殃，可能要交罚款。要是公司犯了单位犯罪的事儿，法定代表人还有可能被判刑。而且公司要是被列入失信名单，法定代表人的消费也会受到限制。 还有挂名董监高人员，要是在执行公司任务时违反了法律、法规或者公司章程，给公司造成了损失，就得自己掏钱赔偿。 由此可见，在公司挂名有担责风险。想挂名的人得先搞清楚可能会面临的法律后果，慎重考虑。可以和实际权益人签个详细的协议，把各自的责任和权利说清楚。要是已经挂名了还担心风险，就尽快通过合法的程序退出，别让自己一直陷在风险里。律图法律顾问...
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民营企业职务行为损10万要如何处置[律师回复] 1、民营企业员工在工作里因为职务行为造成了10万损失，怎么处理得看具体情况。 如果员工是故意造成损失或者存在重大过失，按照《中华人民共和国民法典》，单位能让员工赔偿。单位可以和员工商量赔偿的事，商量的时候要综合员工犯错的严重程度，还有员工的经济情况，来确定赔偿比例和方式。要是商量不下来，单位可以去申请劳动仲裁或者直接起诉。 2、要是员工没有故意或者重大过失，只是工作中有些失误，一般不能让员工赔全部损失。毕竟员工工作也是为单位创造收益，单位也得承担一部分经营风险。不过单位能按照内部的规章制度，适当处分员工，像警告、降职，或者扣绩效奖金。 3、要是损失是因为第三人侵权导致的，单位可以找这个第三人要求赔偿。而且呢，单位也得自我反省，看看管理上是不是有漏洞，进一步完善内部制度和监督机制，防止以后再出现类似的损失。律图莆田
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当公司侵权时，股东应该如何赔偿[律师回复] 公司侵权时，股东并非一概承担赔偿责任，关键得看具体情况。一般来说，公司就像个独立的“经济个体”，用自己全部的财产来对公司债务负责。而股东呢，仅以自己最初认缴的出资额或者认购的股份为界限对公司负责，这就是常说的股东有限责任。要是股东已经按照约定足额出了资，也没有滥用股东的权利，没有利用公司法人独立地位和有限责任来谋取私利，那公司侵权时股东是不用赔偿的。 但要是股东有下面这些不当行为，那就得对公司侵权担责了。比如股东出资不实，也就是没按照公司章程规定交够钱，遇到公司侵权还还不上债时，股东就得在没交的本金和利息范围内，给公司补上这部分赔偿。还有股东抽逃出资的，就是把自己投进公司的钱又偷偷拿走了，这种情况下，股东得在抽逃出去的本金和利息范围内，对公司侵权还不上的债务部分进行补充赔偿。另外，要是股东耍心眼，利用公司法人独立地位和有限责任，故意逃避应该还的债，还严重损害到了公司债权人的利益，那股东就得和公司一起对债务承担连带责任，得拿自己的个人财产把公司侵权的所有债务都还上。 法律建议：股东一定要按时足额出资，别抽逃出资，更不能滥用公司独立地位和有限责任。要加强对公司财务和运营的规范管理，诚信经营，避免给自己带来不必要的法律风险。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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