婚姻家庭 法律问答
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女方提离婚却不肯退还彩礼该怎么办[律师回复] 结论： 女方提离婚却不肯退还彩礼，可先协商，协商无果可诉讼解决，男方需提供给付彩礼证据，法院依具体情况判决是否返还及返还数额。 法律解析： 依据法律规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，在双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难这三种情形下，法院应支持返还，后两种情形以离婚为条件。所以当女方提离婚且不肯退还彩礼时，男方可先与女方协商，告知其符合条件彩礼应退还。若协商不成，可通过诉讼途径维权。诉讼中，男方要提供转账记录、证人证言等证据证明彩礼给付情况。法院会结合查明的事实和具体情形作出判决。如果遇到此类复杂的彩礼纠纷问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。平台精选咨询...
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领了证有了孩子退彩礼吗[律师回复] 1.一般已领结婚证且育有孩子时，女方通常无需退还彩礼。因为法定应返还彩礼的情形为双方未办理结婚登记、办理结婚登记但确未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难，且后两种以离婚为条件。已领证有孩子往往意味着双方已共同生活，若不满足“婚前给付并导致给付人生活困难”且不离婚，女方不用退彩礼。 2.不过，具体案件需结合实际情况综合判断。比如虽然育有孩子，但双方实际未共同生活等特殊情况，可能会影响彩礼是否退还的判定。 3.建议双方在遇到彩礼纠纷时，先友好协商，明确各自诉求和立场。若协商不成，可咨询专业法律人士，通过合法途径解决问题，避免矛盾激化。律图厦门
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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