损害赔偿 法律问答
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公交起步时乘客受伤，责任该怎么分[律师回复] 在乘坐公交车时，有时会遇到起步时乘客受伤的情况，而责任划分得看具体情况。 要是公交车司机没按照规范操作，像起步太猛之类的，导致乘客受伤，这时候公交公司就得负责赔偿。简单来说，司机开公交车是在工作，按照《民法典》的规定，单位员工在干活时伤了别人，单位就得担责。所以公交公司要给司机的错误“埋单”，得赔给受伤乘客医疗费、误工费这些该花的钱。比如，司机一脚油门踩得太狠，让乘客摔倒受伤了，公交公司就得管。 要是乘客自己有过错，像在车起步的时候没抓好扶手，或者在车厢里跑来跑去、打打闹闹，结果自己受伤了，那乘客自己也得担一部分责任。这样的话，公交公司的赔偿就能少点。法院会根据双方的错有多大，来定各自该承担多少责任。就好比乘客在车厢里追逐，没站稳摔倒了，自己也得认一部分责。 还有一种情况，要是有第三人的原因让乘客受伤，比如有人在公交车上推搡，把乘客弄摔倒了，那这个第三人就得承担侵权责任。要是找不到这个第三人，或者他没钱赔，公交公司要是没尽到安全保障的责任，就得先在一定范围内赔，之后再找第三人要钱。 给大家的法律建议是，乘客坐车时要遵守规则，抓好扶手，保障自己的安全。公交公司要加强对司机的培训，让司机规范操作，尽到安全保障义务。遇到纠纷，大家可以先协商，协商不成，也可以通过法律途径解决。律图福州
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坐公交车时摔倒了要怎样索赔[律师回复] 在公交车上摔倒后要索赔，得按照正确步骤来。 先来说固定证据这事儿。摔倒后别耽搁，马上和公交司机说明情况，顺便拿出手机把现场拍下来或者录个视频。拍下公交车内部环境、自己摔倒的具体位置，还有周围设施的状况。这些影像资料能直观反映当时的场景。另外，找在场的乘客帮忙作证，留下他们的联系方式，以后可能用得上。 接着要去医院做伤情检查。尽快到医院进行全面检查，让医生开详细的病历和诊断证明，上面会记录受伤情况和治疗建议。这些材料可是索赔的重要依据，一定得保管好。 之后和公交公司协商。主动联系公交公司，把事情经过和自己的诉求说清楚，可以是书面的，也可以口头表达。提出合理的赔偿要求，像医疗费、误工费这些。 要是协商不下来，就考虑走法律途径。去事故发生地或者被告住所地的法院起诉。起诉时，要准备好能证明自己在公交车上摔倒受伤、公交公司有过错（比如公交司机急刹车）以及自己损失情况的证据。 根据民法典，公交公司作为承运人，有责任保障乘客在运输过程中的安全。要是因为公交公司的过错导致乘客受伤，就得承担赔偿责任。所以大家遇到这种情况，不要怕麻烦，按步骤来维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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