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要如何确定著作权侵权的起始日期[律师回复] 确定著作权侵权起始日期很关键，它对认定侵权责任和计算赔偿损失很重要，通常有以下几种确定方式。 如果侵权行为是公开传播侵权作品，公开传播首日就是起始日期。比如网站首次发布侵权文章，文章上传到网站能被公众获取的日期，就是侵权起始时间。若在展览、展销活动首次展示侵权作品，展示活动开始日为起始日。 对于侵权产品制造类，一般把首次制造时间当作起始日期。但这个时间较难确定，可以通过生产记录，如生产订单、原材料采购单、生产日报表等文件，来明确产品开始制造的时间。要是侵权产品已进入市场流通，还能结合最早销售发票、销售合同等销售凭证，大致推断制造起始时间。 若能证明侵权人有接触作品的机会，且接触后出现与原作品实质性相似的情况，接触作品时间可作为参考因素，结合其他证据确定侵权起始日。 确定侵权起始日期要综合多方面证据。若双方有争议，可向法院提起诉讼，由法院依据证据和相关法律规定判定。福建法务
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软件侵权通常要赔偿多少金额[律师回复] 软件侵权后，赔偿金额怎么确定是很多人关心的问题。 赔偿金额确定有几种方式。一是按权利人实际损失算。实际损失可通过权利人因侵权销售减少量乘正常售价得出，同时为制止侵权花的合理费用，像律师费、调查取证费等也包含在内。 要是实际损失不好算，就按侵权人获利来定。侵权获利可通过侵权软件销售数量乘单位利润得出；要是单位利润不好确定，就按行业平均利润算。 当权利人实际损失和侵权人违法所得都不好确定时，法院会根据侵权情节来判，赔偿在五百元到五百万元之间。法院会综合考虑软件类型、商业价值，侵权性质、持续时间、后果，以及侵权人主观过错等因素。 另外，如果侵权人是故意侵权，情节还很严重，赔偿数额可以在前面确定数额的一倍到五倍之间。所以，大家要重视软件知识产权，避免侵权行为，否则可能面临高额赔偿。要是遇到软件侵权纠纷，建议咨询专业法律人士来维护权益。律图泉州
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何种行为可算作侵犯他人著作权[律师回复] 侵犯著作权，就是在没得到著作权人允许的情况下，做了受著作权法保护的事儿。下面这些是常见的侵权行为。 一是没经允许就复制、发行、表演等作品，像把别人小说做成电子书在网上卖。二是出版他人具有专有出版权的图书，出版单位私自出版其他出版社有专有出版权的图书，这算侵权。三是没经表演者同意，复制、传播录有其表演的制品，比如未经歌手同意就把演唱视频传到网上。四是没经过录音录像制作者允许，复制、传播他们制作的制品。五是没许可就播放或复制广播、电视节目。六是故意绕开或破坏技术措施，删除或改变权利管理电子信息。七是制作、售卖假冒他人署名的作品。 判断是不是构成著作权侵权，得看有没有经著作权人许可，有没有实施受保护的行为，有没有法定免责事由。要是碰到著作权被侵权了，别着急，可以先试试和对方协商，也能找第三方调解解决，还能通过仲裁或者去法院诉讼来解决问题。律图泉州
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著作权合作作品归属怎么定[律师回复] 1、根据咱们国家《民法典》和《著作权法》的规定，合作作品著作权归谁得看两种不同情况。 2、先说说能分割使用的合作作品。像这种作品，作者对自己创作的那部分能单独拥有著作权。不过呢，在使用这个著作权的时候，不能去侵犯整个合作作品的著作权。打个比方，有本多人一起编写的教材，不同章节是不同作者写的，每个作者对自己写的章节有独立的著作权。但是不能自己把包含别人章节的完整教材拿去单独搞商业活动。 3、再来说说不能分割使用的合作作品。这类作品的著作权由所有合作作者共同拥有，大家得商量着一起用。要是商量不出结果，又没有正当理由的话，任何一方都不能阻止其他方行使除了转让、许可别人专有使用、出质之外的权利。当然了，得到的收益要合理分给所有合作作者。比如说有一幅好几个画家一起创作的绘画作品，如果有一方想把这幅作品拿到某个展览上去展出，其他方没正当理由就不能拦着，展览赚到的钱要合理分给所有画家。 4、从发展眼光看，随着创作形式日益多元化，合作作品会越来越多，遵循“能分开算就分开，分不开就共同拥有”的原则来确定著作权归属，能更好保障各位合作作者的合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·知识产权
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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