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网贷问题有做过吗[律师回复] 结论先说：网贷纠纷能不能站住脚，核心看三点——利率是否合规、催收是否违法、有没有套路贷嫌疑。第一，关于利率，借贷合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍以内的利息受法律保护，超出部分你有权拒绝偿还，已经多付的可以主张抵扣本金。第二，关于催收，如果遇到恐吓、骚扰、泄露你隐私、爆通讯录等行为，这属于违规甚至违法，你可以报警并保留录音截图作为证据。第三，关于套路贷，如果出现砍头息、伪造银行流水、虚高借条等情形，可能已经涉嫌犯罪，应当及时向公安机关报案。第四，无论哪种情况，都要把借款合同、每一笔还款记录、对方的催收信息全部保存好。第五，协商还款时务必要求对方出具结清证明，防止后续纠缠。我们不对免除债务做承诺，但合法范围内的高息和违规催收是可以依法对抗的，建议你先梳理手头所有材料再决定下一步。贾凤强律师
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夫妻一方网贷，离婚的时候会怎样[律师回复] 离婚时，夫妻一方网贷债务的处理，关键看是否属于夫妻共同债务。 如果网贷用于夫妻共同生活、共同生产经营，或者是基于夫妻双方共同意思表示所负，像用于家庭日常开销、共同投资经营等，这种情况会被认定为夫妻共同债务。离婚时，夫妻双方要共同偿还。要是共同财产不够清偿，或者财产归各自所有，先由双方协议清偿；协议不成，就由人民法院判决。 要是网贷仅用于举债一方的个人事务，没用于夫妻共同生活、共同生产经营，而且另一方不知情或未追认，通常会认定为举债方的个人债务。离婚时，该债务由举债方自己承担，另一方不用偿还。 判断网贷是否属于夫妻共同债务，通常要综合款项用途、家庭经济状况等多方面因素。要是双方对网贷债务性质及承担有争议，可以收集相关证据，比如网贷资金流向记录、消费凭证等，然后向法院提起诉讼，由法院依法裁判。福建法务
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律师说法·互联网纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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